Gestionnaire paie - carriere (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la Directrice adjointe du Personnel et des Ressources humaines, vous aurez pour mission principale d’assurer le traitement et la gestion des dossiers d’un portefeuille d’agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires : Missions / conditions d'exercice Les missions du poste

Mission 1 : Gestion des carrières :
-Procédures liées aux recrutements et aux fins de contrat, suivi des carrières et élaboration des actes administratifs correspondants
-Etude, instruction des dossiers de retraite et mise à jour des situations administratives des agents sur la plate-forme CNRACL.

Mission 2 : exécution de la paye :
-Collecte, préparation, saisie informatique des éléments de paye et contrôle ;
-Opérations du mandatement, de la DSN et établissement des charges sociales mensuelles (en alternance avec les collègues) ;
-Gestion et correction des anomalies lors des états de fin d’année (Urssaf, impôts, caisses de retraites…) ;
-Saisie des déclarations annuelles RAFP des activités accessoires des enseignants.

Mission 3 : accueil, information, conseil, assistance aux agents Profils recherchés Profil recherché

-Expérience exigée en gestion des carrières dans la fonction publique territoriale ;
-Connaissances en paie ;
-Maîtrise de l’outil informatique ;
-Maitrise du logiciel métier RH CIRIL appréciée ;
-Discrétion et écoute ;
-Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
-Sens de l’initiative, disponibilité, organisation, autonomie, rigueur et discrétion.