Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein d’un réseau de lecture publique constitué de 4 équipements, placé sous l'autorité du responsable de l’établissement, la ville recrute responsable de section ADULTE.
A ce titre, vous participez à la définition du projet de lecture publique en cours de réécriture, qui se développera autour de deux équipements existants et deux équipements à reconstruire.
Ayant la responsabilité du secteur, vous contribuez à la promotion et au développement de la lecture publique au travers l'accueil des usagers, la gestion et le renouvellement des collections et la mise en place et la conduite d'actions culturelles et partenariales. Missions / conditions d'exercice • Participation à la conception et mise en œuvre du projet de lecture publique de la collectivité ;
• Gestion des agents de la section ;
• Développement de la politique documentaire de la section en lien avec les responsables de sections des autres équipements du réseau ;
• Gestion du budget d'acquisition de la section;
• Conception et mise en œuvre d’actions culturelles à destination du public cible ;
• Développement de partenariats avec les structures municipales et associatives du territoire et les interlocuteurs institutionnels ;
• Organisation des services et des espaces de la section;
• Accueil du public et des groupes ;
• Sens du service public ;
• Ponctualité Profils recherchés Connaissances et compétences requises :
• Compétences documentaires confirmées (développement des collections, indexation, catalogage,…) ;
• Expérience managériale avérée ;
• Maitrise d’un SIGB (la connaissance de Koha serait un plus) et des outils bureautiques ;
• Capacité à concevoir et mener des projets d’action culturelle ;
• Appétence pour la relation aux usagers ;
• Connaissance des collectivités territoriales.
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