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Responsable des ressources humaines - rrh - h/f

Saint-Germain-en-Laye
CDI
Exail
Responsable des ressources humaines
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

#JoinOurCrew

Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et dans le cadre dune création de poste, Exail recherche sa ou son futur Responsable RH pour venir accompagner la croissance dExail.

Les objectifs de ce poste sont de venir en support de la DRH pour assurer la gestion quotidienne des ressources humaines et garantir le déploiement de la politique RH sur un périmètre opérationnel défini.

Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines et en interaction avec les équipes opérationnelles sur votre périmètre.


Le poste est basé à Saint-Germain-en-Laye .

Vos missions

Véritable bras-droit de la DRH, vous laccompagnez pour la gestion des ressources humaines sur votre périmètre.

Le poste est organisé en 3 axes principaux :

- Vous prenez en charge la gestion quotidienne des ressources humaines et lapplication des principes, règles et procédures fixés par la DRH sur votre périmètre :

1. Assurer la gestion quotidienne et laccompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes.
2. Être garant de la bonne application de notre politique RH, de nos règles et procédures sur votre périmètre.
3. Adopter un rôle de conseil et Business Partner pour accompagner la croissance.
4. Participer à la bonne gestion du climat social sur votre périmètre.


- Vous êtes responsable de la construction du bilan social de l'entité avec l'appui de la DRH.

- Vous participez aux projets RH structurants (amélioration des outils et processus, gestion de carrières, )

Pourquoi ce poste ?

- Rejoindre une société technologique en pleine croissance où les ressources humaines est au centre de la stratégie de développement.

- Participer à la bonne gestion du climat social dExail.

- Voir limpact de son travail sur la vie quotidienne de lentreprise.

Profile

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez dune expérience de 10 ans sur un poste de RH généraliste où vous avez développé des compétences solides sur les fondamentaux de la gestion RH ainsi que sur laspect légal et réglementaire.

Vous savez faire preuve découte, de rigueur et avez le sens du service client.

Vous êtes force de proposition et aimez évoluer dans des environnements dynamiques orientés résultats.

Vous êtes agile sur les outils informatiques (Excel, Pack office ).

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