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Responsable de lots h/f

Saint-Paul-lès-Durance
Assystem GmbH
De 80 000 € à 100 000 € par an
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7 750 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et à l’électrification des usages, notamment via l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.


Description du Poste

Votre future équipe

Dans le cadre de nos activités, nous cherchons un(e) Responsable de lots

Vos missions sont les suivantes :

* Constitution du DCE pour les lots qui vous seront attribués : rédaction des cahiers des charges de consultation, en partenariat avec les équipes métiers et le service achat, en s’appuyant sur les études réalisées en amont ;
* Montage des DPGF ;
* Réalisation de la consultation des entreprises ;

Réalisation de l’analyse technico-commerciale des offres avec le service commercial,

Pilotage technique et contractuel des prestations, avec l’appui des assistances en place,

Participation aux analyses de risque et au reporting à la demande du chef de projet,

Rendre compte de l’avancement technique, calendaire et budgétaire au projet et à la hiérarchie.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.

Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.

Des opportunités de développement professionnel continu, dans une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation tout au long de la carrière.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à notre connaissance une situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas, vous serez accompagné(e) !


Restons en contact !

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