L’ENTREPRISE Nous accompagnons un acteur reconnu dans la distribution technique de systèmes de détection incendie et de sûreté, cette entreprise indépendante accompagne ses clients avec un haut niveau d’expertise : support technique, hotline, mise en service, et formation sur les plus grandes marques du marché. Présente dans plusieurs grandes villes françaises, elle poursuit sa croissance dans un environnement exigeant, à forte valeur technique. POURQUOI LES REJOINDRE environnement technique stimulant (produits complexes, expertise reconnue) accompagnement sur-mesure dès l’intégration (formations internes constructeurs) structure à taille humaine avec esprit d’équipe missions variées entre terrain, relation client et appui technique stabilité, engagement réciproque et management bienveillant LES MISSIONS Rattaché au directeur de l’agence, vous serez chargé de la mise en service et de la maintenance de systèmes de sécurité incendie et sûreté. Vous interviendrez également en support technique au sein de l’agence deux jours par semaine. mise en service / programmation de systèmes : Esser, Eaton, Finsecur, Dahua, Vauban, Honeywell accompagnement des installateurs sur site tests, diagnostics de panne, interventions correctives appui technique en agence pour les équipes commerciales et les clients proposition d’améliorations continues LE PROFIL RECHERCHÉ formation Bac à Bac2 en électrotechnique ou équivalent expérience minimum de 2 à 4 ans en maintenance ou mise en service SSI bonne maîtrise des systèmes de sûreté (vidéosurveillance, contrôle d’accès) autonomie, rigueur, sens du service bon relationnel et engagement sur la durée permis B requis LES MODALITÉS contrat : CDI temps plein localisation : Colombes (92) télétravail : présence requise 2 jours/semaine en agence rémunération : 30 à 34k€ brut annuel selon profil avantages : véhicule de service mutuelle d’entreprise plan épargne entreprise ordinateur et téléphone portables formation continue (constructeurs interne) PROCESSUS DE RECRUTEMENT entretien avec le directeur d’agence entretien avec le directeur commercial (à confirmer) entretien avec la DRH
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