Gestionnaire paie h/f

A propos de l'entreprise :

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à CRIT !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.

L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

A propos du poste :

***Renfort de 6 mois***

CRIT Tertiaire à Rennes recrute pour son acteur mondial de la sécurité numérique basé à Vitré, un Gestionnaire de paie H/F pour une prise de poste dès que possible.

Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois dans le cadre d'une restructuration du service.

Vous êtes le gestionnaire de paie en local d'un portefeuille de 430 collaborateurs au sein d'une entreprise appartenant à la convention collective de la métallurgie.
Vous travaillez en autonomie sur vos fonctions avec comme appuis le siège en IDF.
Utilisation du logiciel ADP.

Les horaires pour ce poste sont flexibles avec possibilité de télétravail.

Avantages et rémunération :
- Rémunération selon profil entre 35KEUR à 45KEUR
- 25 CP, 6 RTT
- Titres restaurant à hauteur de 12,10EUR
- Prime transport
- Indemnités de fin de missions 10% de la rémunération totale brut et congés payés 10% de la rémunération totale brut avec possibilité de mettre sur un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré déblocable à tout moment
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application MyCRIT

Processus de recrutement :
1. Candidatez à cette offre et nous vous recontactons sous 72h
2. 1er échange téléphonique puis entretien Chloé au sein de notre agence
3. Entretien avec la Responsable RH de l'entreprise puis entretien avec la Responsable paie

Profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant déjà exercé durant 2 ans minimum sur des fonctions similaires en toute autonomie avec un volume similaire.