Architecte fonctionnel d'entreprise h/f

Informations générales Entité Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL » En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2025-95749 Date de parution 18/01/2025 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data Intitulé du poste Architecte fonctionnel d'entreprise H/F Type de contrat CDI Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions La squad AEP (Architecture d’Entreprise et Processus) du Centre de Compétences ABP (Architecture d’entreprise, Bureau d’étude et Projets) accompagne les tribus dans leurs trajectoires Produits et aide les squads concernées à poser l’architecture fonctionnelle et à identifier les processus métiers impactés par les évolutions du SI. Dans ce contexte, ABP recherche un architecte d’entreprise, capable de challenger les besoins d’évolutions (SI et processus métier), d’accompagner leurs murissements, puis leur conception fonctionnelle, afin de délivrer des solutions urbanisées maintenables, évolutives et interopérables avec d’autres SI Tiers ou Groupe CAsa. L’architecte d’entreprise éclaire également sur l’état de l’art de notre SI sur un domaine fonctionnel donné (cadres de référence) et veille à l’entretien par les tribus de la description fonctionnelle de notre référentiel d’entreprise (Capiref). Enfin, il est amené à présenter des thématiques autour de l’architecture d’entreprise, diffuser des formations animées par la squad, et représenter LCL dans des instances Groupe CAsa ou interentreprises ; il peut être acteur dans la définition du Schéma Directeur SI de LCL. Vous intégrez un collectif de 9 architectes d’entreprises et 2 cartographes de processus Métier. Curiosité, pragmatisme et pédagogie seront vos atouts pour cette mission ! Compléments LES DE NOTRE ENTREPRISE : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) • Partenariat crèches et tickets CESU • Couverture santé et prévoyance, centre médial • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque) • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Mais aussi : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) • Entretien avec l’IT Leader (manager) du Chapitre • Entretien en binôme avec un recruteur (RH) et un IT Leader de la DSI Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne Ville 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Université, écoles d’ingénieurs, écoles de commerce / IT & Systèmes d’informations Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience Accompagnement de projets IT majeurs pour l’entreprise, sur les volets processus métier, architecture d’entreprise, architecture fonctionnelle, architecture de données, architecture des applications. Interventions IT (MOA et/ou MOE Etude) sur un Système d’informations Banque et Assurance. Animateur de conférences ou de formations sur les thèmes de l’architecture d’entreprise et fonctionnelle. Compétences recherchées Sens du service, écoute et pédagogie. Bon relationnel et bonne communication écrite et orale. Capacité à travailler en équipe. Curiosité et pragmatisme. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité d'organisation et d'adaptation, autonomie. Outils informatiques Merise (modélisation des données) BPMN (modélisation des processus) Scrum / Kanban (méthodologie Agile) Jira (gestion d’activité) Confluence (gestion documentaire) Langues L'anglais est un plus