Manager pôle cotisations employeurs h/f

MANAGER PÔLE COTISATIONS EMPLOYEURS H/F

Poste

Quelles seront ses missions ?

Dans le cadre de ses missions, le manager sera intégré au sein du service aux entreprises.

Il assurera le management d'une équipe de 17 personnes du pôle Cotisations Employeurs. Ce pôle est chargé de gérer les cotisations sociales des entreprises. Ses missions seront les suivantes :

- Organiser et coordonner l’activité de son équipe,
- Participer à la détermination des orientations et objectifs de son équipe,
- Prévoir, gérer, organiser et évaluer les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs,
- Développer une animation d'équipe et un management participatif dans la gestion de son service,
- Participer à l’analyse des évolutions législatives et à la mise en place des évolutions techniques,
- Collaborer à l’adaptation des procédures qui en découlent et à leur mise en application.

La MSA Loire-Atlantique Vendée engage ses managers dans un management responsabilisant au cœur de leur service et de l’entreprise. Pour ce faire, nous engageons nos collaborateurs dans un véritable parcours de professionnalisation : des séminaires collectifs, des groupes de pairs et des coachings individuels.

Ce poste est basé à Saint-Herblain (44) pour le 1er septembre 2025. Il s’agit d’un CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Possibilité de télétravail sous conditions. Vous bénéficierez de 5 semaines de congés payés et jusqu’à 24 jours de récupération possibles.
Rémunération mensuelle à partir de 2 550,84€ sur 13 mois, chèques déjeuner (10,30€), mutuelle, prévoyance, intéressement, compte épargne temps.

Quelles sont les compétences que nous recherchons?

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en management.
Vous justifiez d'une expérience réussie en management.
Vous avez la capacité à mobiliser les équipes, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos capacités d'écoute, d'adaptation et d'organisation.


Pour nous rejoindre

Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien :

Date limite de candidature : fixée au lundi 7 juillet 2025.

1. Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 26 et 27 : présentation de l'entreprise et du contrat proposé.
2. Entretien avec le responsable du service, la Direction et le service Rh prévu le jeudi 17 juillet 2025 : présentation plus en détail de votre parcours et de vos compétences et présentation de notre proposition de poste,

Dans le cadre de sa politique diversité, la MSA 44-85 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.