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Chargé de pilotage et d'analyse de la production h/f

Lyon
CDI
Caisse Allocation Familiale
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

CAF DU RHONE

Dans le cadre du renforcement de sa cellule d'appui à la production, la Caf du Rhône recrute un chargé de pilotage et d'analyse de la production. Rattaché au responsable de la Cellule d'appui à la production du département Prestations, ce poste interviendra plus spécifiquement pour l'Agence de Recouvrement et d'Intermédiation des Pensions Alimentaires (Aripa) qui joue un rôle d'intermédiaire dans le versement des pensions alimentaires et l'accompagnement des usagers.

L'analyste de données viendra en appui des managers de l'Aripa afin de décliner les orientations de production en tenant compte des enjeux locaux et des préconisations nationales. Le pilotage de la production vise à garantir le versement juste et régulier des droits, tout en assurant un haut niveau de qualité de service aux allocataires.

Grâce à son expertise métier et/ou technique, l'Analyste de données, en collaboration avec les managers des différents secteurs impactés, accompagne le pilotage de la production.

Le mot de votre manager :Ensemble, contribuons à l'optimisation de notre activité par des analyses et projections qui éclairent la stratégie et sécurisent l'atteinte de nos objectifs.

Description du poste

Vous allez

- Contribuer à déterminer la stratégie : produire des analyses, réaliser des projections et rédiger des préconisations.
- Faciliter la mise en oeuvre : traduire de manière opérationnelle les éléments de stratégie à travers des plans d'action visant l'amélioration de la performance.
- Animer et transmettre : porter, auprès de différents publics, les scénarios retenus en participant à des réunions, formations et séances d'information technique.
- Fixer et ajuster : analyser les résultats obtenus et, si besoin, proposer des actions correctives.
- Suivre et optimiser: participer quotidiennement à la définition des objectifs et suivre leur atteinte.
- Contribuer et s'impliquer : participer activement à des groupes de travail, projets ou instances métiers.

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes

Proactif et autonome : vous agissez avec efficacité dans le cadre de votre délégation et prenez des initiatives pertinentes.

Collaboratif et transversal : vous êtes ouvert aux autres et vous aimez travailler en lien avec de multiples acteurs et favoriser les synergies interservices.

Adaptable : vous avez la capacité de vous intégrer aisément dans un nouvel environnement et vous savez gérer des situations variées avec discernement.

Vous avez

Une expérience professionnelle confirmée dans ce domaine.

Ou une expérience significative dans le domaine de la production en Caf ou de l'Aripa.

Les petits «plus» pour votre candidature:

- La connaissance de la branche Famille et du fonctionnement des Caf.
- La connaissance d'un environnement de production.

- Une maîtrise des outils office 365 et bureautiques avec une forte appétence attendue sur Excel.
- La connaissance de l'outil Power BI et / ou Data Bricks.

Votre formation

Un diplôme supérieur en statistiques et une expérience professionnelle confirmée dans ce domaine.

Informations complémentaires

Processus de recrutement
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 23/02/2026

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test à distance : 26/02/2026 de 9h30 à 12h00
En amont de l'entretien un test de personnalité en ligne
Entretien en présentiel : et

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rémunération et avantages
Salaire brut versé sur 14 mois : 36753 euros
39h/SEM + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Prise de fonction : Dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Forfait télétravail 60 jrs/an après la montée en compétences
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives

Contact

Cette offre vous intéresse ? Postulez en envoyant votre cv et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : @.**

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Consultez notre site carrière

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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