Adjoint(e) au directeur des sécurités et chef du bureau de la sécurité intérieure

Informations générales Référence BA001ATA-113175 Date limite de candidature 01/02/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au directeur des sécurités et chef du bureau de la sécurité intérieure Description du poste Vos activités principales Le chef de bureau de la sécurité intérieure est principalement chargé de : - assurer le management du bureau et piloter la déclinaison locale des politiques publiques de sécurité - suivre les enjeux de radicalisation et de lutte contre les séparatismes Il est également adjoint au directeur des sécurités. A ce titre, il est chargé de seconder le directeur des sécurités et d’assurer sa suppléance en son absence ou son empêchement, notamment pour les réunions techniques ou de pilotage, thématiques ou généralistes. Il a autorité fonctionnelle sur tous les bureaux de la direction des sécurités, en participant à la définition et au suivi des objectifs. L’adjoint au directeur des sécurités est plus particulièrement chargé de : - contribuer, en appui du directeur, à manager et coordonner l’activité des bureaux de la direction des sécurités - coordonner les projets de vidéoprotection et les relations avec les polices municipales, et de manière plus large les stratégies de prévention de la délinquance engagées ou à engager par les élus locaux - coordonner les actions de la direction dans le cadre du CODAF - coordonner les actions et dossiers en matière de défense civile, des enquêtes administratives de sécurité et de sécurité économique - fonctions d’officier de sécurité Il assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Astreinte cellule de veille du cabinet Disponibilité, discrétion, réactivité, habilitation à l’information classée. Votre environnement professionnel Activités du service La direction des sécurités est chargée de l’élaboration et la déclinaison des politiques de sécurité, d'animer et de coordonner l'action des forces de sécurité, de veiller au maintien ou au rétablissement de l'ordre public, et d’une manière générale de veiller à la protection des personnes et des biens, notamment par des stratégies ou action de prévention. Elle est composée de trois bureaux : - la sécurité intérieure - la gestion locale des crises - les polices administratives Le bureau de la sécurité intérieure est chargé d’élaborer et décliner les politiques locales de sécurité publique et de défense civile. Il suit par ailleurs les enjeux de prévention de la délinquance et de la radicalisation. Composition et effectifs de la direction 24 agents pour la direction des sécurités – 6 agents pour le bureau de la sécurité intérieure. Liaisons hiérarchiques le directeur de cabinet adjoint-directeur des sécurités, la directrice de cabinet Liaisons fonctionnelles - Services de la préfecture et sous-préfectures ; - Administrations centrales ; - Élus, notamment les maires et présidents d’établissements publics à coopération intercommunale ; - Forces Sécurité Intérieure et Renseignement : GGD, DDSP, SDRT, DRSI, DRSD ; - Santé secours : ARS, SAMU, SDIS ; - Services experts : DDI, DREAL, Météo France notamment Conditions particulières d'exercice Durée attendue sur le poste : 5 ans Vos perspectives : Directeur de préfecture, perspective d’évolution vers d’autres postes d’encadrement à fortes responsabilités compte tenu de la diversité des missions et de leur sensibilité Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir manager / niveau expert - requis Savoir analyser / niveau expert - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis / niveau pratique - requis Savoir négocier / niveau expert - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Savoir-être Savoir communiquer / niveau expert - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP : 2 Domaine fonctionnel : Élaboration et pilotage des politiques publiques Qui contacter : M. Lamine SADOUDI – 04 74 32 30 13 – lamine.sadoudi@ain.gouv.fr Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site : - un CV - une lettre de motivation - la copie du diplôme le plus élevé (contractuel) - le dernier arrêté d'avancement (titulaire) - le dernier bulletin de salaire - le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement. Lien vers le FUD de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01) Lieu d'affectation Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de l'Ain, 45 Avenue Alsace Lorraine, 01000 BOURG EN BRESSE Date de vacance de l'emploi 01/02/2026