Coordinateur santé, sécurité et environnement e.h.s (h/f)

Description:
Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique un(e) Coordinateur santé, sécurité et environnement. H.F
Intégré(e) à une équipe internationale et transverse, vous contribuerez à la stratégie mondiale de santé au travail du Groupe.
Votre rôle consistera à définir, piloter et déployer des solutions globales visant à renforcer la prévention, le bien-être et la performance santé des collaborateurs à l’échelle du groupe.

Vos principales responsabilités incluront :
Contribuer à la stratégie santé globale et au déploiement des standards minimums du Groupe ;
Développer et affiner les indicateurs clés de performance (KPIs) pour suivre l’évolution de la santé au sein de l’entreprise ;
Clarifier les rôles et responsabilités entre les équipes Santé, les RH et les managers ;
Améliorer et déployer les solutions de formation santé destinées aux employés, aux RH et aux managers ;
Participer à des projets stratégiques alliant analyse de données, innovation et accompagnement du changement au sein d’un environnement corporate international.

Ce poste stratégique vous permettra d’évoluer au croisement de la santé au travail, de la stratégie d’entreprise et de la gestion de projets transverses, au sein d’une organisation mondiale innovante et engagée pour le bien-être de ses collaborateurs.

Profil Attendu:
Profil recherché:Formation :
Master (Bac+5) en Environnement, Santé et Sécurité, idéalement avec une spécialisation en Santé.

Expérience :
5 à 10 ans d’expérience réussie en EHS dans un environnement corporate ou international ;
Première expérience obligatoire dans un grand groupe international ou chez Airbus ;
Solide expérience en gestion de projets complexes et à fort impact stratégique.

Compétences clés :
Autonomie, proactivité et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant ;
Excellentes compétences analytiques et aptitude à transformer des données en leviers stratégiques ;
Leadership naturel et sens du collectif ;
Aisance relationnelle et solides capacités de communication interculturelle ;
Esprit d’équipe et capacité à fédérer autour de projets transverses.

Langues :
Anglais : niveau C1/C2 obligatoire (écrit et oral) ;
Français : niveau B2 minimum requis pour l’intégration ;
Toute autre langue est un plus.