Adjoint(e) - chef(fe) de projet poa 2

Informations générales Organisme de rattachement Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE) Référence 2026-2210399 Date de début de diffusion 02/03/2026 Date de parution 03/04/2026 Date de fin de diffusion 02/05/2026 Date limite de candidature 02/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) - Chef(fe) de projet POA 2 Descriptif de l'employeur Environnement du poste - Contexte et description du service : Le service ouvrages d'art (SOA) assure pour le compte de la DIR Est le pilotage de l'ensemble de l'activité ouvrages d'art (environ 1750 OA sur 9 départements) des missions : - de maîtrise d'oeuvre études d'entretien ou de réparation d'OA, jusqu'aux travaux - d'assistance technique au MOE travaux ou au MOA - d'aide à la programmation du Contrat de Gestion volet OA - de gestion du patrimoine Il est composé d'une unité de gestion du patrimoine OA (POA 1), de deux BE de réparations (POA 2 et POA 3), et de l'unité d'externalisation de maîtrise d'oeuvre (POA 4). L'organisation opérationnelle du service repose sur des équipes projets, avec pour chaque opération : - un directeur de projet (chef de service ou son adjoint) - un chef de projet (chefs d'unités ou adjoints) ; - un ou plusieurs chargés d'études. Description du poste Enjeux et dossiers principaux du poste : - Réaliser des études de réparation d'ouvrages d'art - En phase travaux, assurer des missions d'assistance à visa et de conseil technique auprès du maître d'oeuvre - Assurer le rôle de Chef de Projet sur un panel d'opérations - Assurer ponctuellement l'intérim du chef d'unité - Participer à la bonne mise en oeuvre de la démarche qualité au sein de l'unité De manière plus précise : - Réaliser la maîtrise d'oeuvre études pour des opérations de réparation d'Ouvrages d'Art, en phase Diagnostic puis en phase Projet (APROA). - En phase Assistance à la passation du Contrat de Travaux (ACT), contribuer à la rédaction des pièces techniques des DCE et à l'analyse des offres, en liaison avec le maître d'oeuvre travaux - Assurer des missions de conseil technique et d'assistance à visa pour le compte du maître d'oeuvre travaux - En fin d'opération, participer au retour d'expérience du chantier et accompagner l'archivage du dossier de récolement dans le dossier d'ouvrage - Assurer des contrôles externes de productions ouvrages d'art - Participer à l'animation technique du domaine ouvrages d'art à la DIR Liaison hiérarchique : - Placé sous l'autorité du Chef du POA 2 - Management exercé : management fonctionnel en équipe projet avec les chargés d'études de l'unité. Descriptif du pôle POA2 : - 1 chef d'unité (poste A ; chef de projet) - 1 adjoint au chef d?unité (poste B ; chef de projet) - 2 chargés d'études (B/B) Relations internes et externes : En interne : relations avec les autres unités du SOA, le Service d'Ingénierie Routière (SIR), les Services d'exploitation, le Service des Politiques et Mobilités Routières (SPMR), le Service Système et Réseaux (SeSyr), le Bureau de gestion des marchés (BGAM) En externe : relations avec les DREALs service maîtrise d'ouvrage, le CEREMA, le CETU, les bureaux d'études, les laboratoires privés, les entreprises travaux, les propriétaires privés ou publics (SNCF, VNF, collectivités). Conditions particulières d'exercice Cotation RIFSEEP du poste : Groupe 1 Catégorie B - Télétravail possible dans la limite de 2 jours par semaine - Bureau individuel - Horaires variables - Véhicule de service en pool - smartphone et ordinateur portable - Poste informatique avec logiciels bureautiques, techniques (PRAM, Petra, Autocad), de calcul OA (ST1, PSH, MUR, PIEU, ARMA, NEOP, CHAMOA) - Déplacements sur l'ensemble du territoire de la DIR Est (visites d'ouvrages d'art, réunions dans le cadre de la posture de MOA, ) - Déplacements occasionnels pouvant impliquer une nuit d'hôtel - Déplacements possibles à la Défense pour les réunions nationales (réseau OA des DIR notamment). Descriptif du profil recherché Profil de compétences en adéquation avec le poste Compétences techniques, sur lesquelles la montée en compétence peut s'effectuer une fois en poste, (non pré-requises) : - Connaissances de base en conception des ouvrages d'art, ponts et murs - Connaissances générales des pathologies et techniques de réparation en OA - Notions de base de résistance des matériaux et d'étude des structures - Des connaissances en dimensionnement d'ouvrages (construction métallique, béton armé et béton précontraint) seraient un plus appréciable, mais non indispensable Compétences transversales : - Management de projet - Commande publique - Bureautique Compétences relationnelles : - Rigueur, sens de la synthèse - Capacité à rendre compte à la hiérarchie - Aisance relationnelle, travail en équipe - Manager, fédérer et animer une équipe - Arbitrer des situations complexes et communiquer sur ses choix Modes d'acquisition : - Formation professionnelle - Compagnonnage Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contacts : - Sébastien DELBIRANI, chef du Service Ouvrages d'Art 03.83.50.17.80 Sebastien.delbirani@developpement-durable.gouv.fr - Pierre PERRIN, adjoint au chef du Service Ouvrages d'Art 03.83.50.18.03 Pierre.perrin@developpement-durable.gouv.fr - Lionel ROBERT, chef du POA2 03.83.50.17.82 lionel.robert@developpement-durable.gouv.fr Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées. Transmission candidature : mobilite-recrutement-direst@developpement-durable.gouv.fr Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : 0939050880 Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Grand Est, Moselle (57) Géolocalisation du poste 5 RUE HINZELIN 57070 METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 5 RUE HINZELIN 57070 METZ Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite-recrutement-direst@developpement-durable.gouv.fr