Audit Financial
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Poste : Principales missions
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En lien direct avec les associés signataires et au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez principalement sur les volets suivants :
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Audit légal & contractuel :
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Gestion complète des missions d'audit légal pour un portefeuille d'environ 20 mandats (PME, ETI), couvrant des secteurs variés :
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* Agroalimentaire
* Coopératives agricoles
* Grande distribution B2B et industrie
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Contribution aux stratégies d'audit, conduite de missions de certification des comptes consolidés et individuels.
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Conseil et accompagnement client :
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Dialogue régulier avec les directions financières et les dirigeants.
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Appui aux démarches d'optimisation des procédures internes.
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Présentation des résultats en lien avec les associés et les CAC.
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Management opérationnel :
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Encadrement des collaborateurs juniors/intermédiaires (coaching, supervision, feedback).
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Participation au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres dans l'équipe.
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Missions spécifiques :
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Interventions ponctuelles sur des projets de type fusion, acquisition, évaluation d'entreprise.
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Participation à la montée en puissance des missions en lien avec la directive CSRD.
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Mobilité :
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Dés déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire national (environ 25 nuits/an).
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profil recherché :
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Bac+5 en audit, finance ou comptabilité (DSCG, Master CCA, École de commerce, etc.).
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Expérience :
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Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'audit (Big, mid-size ou indépendant), sur des missions small & mid market.
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Compétences techniques :
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Maîtrise des normes d'audit, bonne connaissance des comptes consolidés et des référentiels comptables français.
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Outils :
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Très bonne maîtrise d'Excel, connaissance de logiciels d'audit (type Revisaudit, Auditsoft) et de Power BI appréciée.
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Soft skills :
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Sens de l'analyse, pédagogie, rigueur, leadership naturel et goût pour la transmission.
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Conditions proposées :
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Rémunération globale : Entre 58K¤ et 70K¤ bruts annuels, selon profil et niveau de responsabilité
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Fixe entre 48K¤ et 54K¤ brut pour 39h/semaine
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Variable sur objectifs
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Intéressement et abondement
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Titres-restaurant
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Matière professionnel fourni (PC + téléphone)
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Organisation du temps de travail :
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Annualisation à 39h/semaine moyenne, avec 12 semaines de forte activité
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10 jours de RTT
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Possibilité de télétravail selon la charte interne
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Avantages complémentaires :
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Accès à un plan de formation individualisé
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Participation à des événements internes et séminaires
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Environnement propice à l'évolution vers des fonctions d'associé
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Processus de recrutement :
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Premier échange téléphonique avec un consultant recrutement pour valider les grandes lignes de votre projet.
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Entretien approfondi avec un binôme opérationnel et RH.
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Évaluation : tests techniques, de personnalité et de communication.
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