Instructeur·trice pch - offre 1366 h/f

Descriptif et missions
Instructeur.trice PCH - Offre 1366 H/F Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Instructeur.trice PCH - Offre 1366 H/F
MISSION : l'instructeur (trice) de dossiers de prestations de compensation du handicap (PCH) est chargé(e) d'instruire les demandes, d'assurer le suivi des plans d'aide des bénéficiaires et de procéder aux opérations de régularisation et de récupération de la prestation. Il (elle) assure également l'accueil physique et téléphonique du public.
ACTIVITES
Instruction des dossiers et liquidation des allocations ou prestations
- Réceptionne les demandes, vérifie les pièces constitutives de chaque dossier, sollicite des compléments si nécessaire
- Vérifie le contenu et la conformité des plans d'aide, en ce qui concerne les aspects administratif et financier et propose des décisions respectant les dispositions réglementaires
- Notifie par courrier les décisions aux intéressés
- Effectue le suivi, la révision et la radiation de la prestation
- Procède au versement de la prestation aux bénéficiaires
- Contrôle les factures en lien avec les décisions notifiées aux bénéficiaires et procède à leur liquidation,
- Calcule les montants des récupérations dans le cadre du suivi ou de la clôture de la prestation et rédige les courriers valant titres de recettes

Suivi administratif
- En lien avec le responsable de service, rédige les courriers personnalisés, attestations ou courriels
- Assure l'accueil téléphonique et physique du public âgé ou handicapé et de ses proches aidants et les accompagne dans leurs démarches et accès aux droits
- Renseigne par téléphone ou par courriel les partenaires externes ou internes sur le suivi des dossiers et initie, le cas échéant, des actions permettant la révision de la prestation
- Rédige les rapports relatifs aux remises gracieuses présentés à la commission permanente
- Saisit dans le progiciel les plans de compensation du handicap établis par la MDPH

Contrôle de la prestation
- Demande les justificatifs aux bénéficiaires et vérifie l'utilisation de la prestation
- Peut mettre en oeuvre la procédure de réclamation d'indus
- Se connecte à la GED de la MDPH pour accéder aux factures nécessaires au paiement de certains éléments de la PCH
- Effectue la vérification et le paiement des factures aux tiers (fournisseurs d'aide technique, entreprises, CAF, ).

Référence de l'offre : pcakg4p786
Profil recherché
Instructeur.trice PCH - Offre 1366 H/F Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
- Savoir écouter
- Comprendre les besoins de son interlocuteur
- Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
- Savoir résister au stress et à la pression
- Etre en mesure de travailler en équipe
- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
- Savoir rendre compte de ses actions
- Savoir gérer les situations d'urgence avec sérénité et recul
· Respecter la notion de secret professionnel

Compétences techniques :
- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Connaître la réglementation PA PH
- Connaître les dispositifs d'aide PA et/ou PH
- Connaître les principes de la comptabilité publique
- Rédiger des courriers, des actes administratifs
- Savoir utiliser des outils de suivi
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Maîtriser les logiciels spécifiques du service

C ompétences stratégiques :
· Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
· Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Savoir gérer les priorités
EC9876
Avantages collectifs au travail
Instructeur.trice PCH - Offre 1366 H/F

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !