Chargé de recrutement (h/f)

Le poste

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour l'agence Actual spécialisé en BTP à Quetigny.
À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur.
Vos missions :
Analyse des besoins clients :
1. Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
2. Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
3. Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients
Stratégie de sourcing :
4. Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
5. Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif
Sélection et fidélisation des intérimaires :
6. Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers
7. Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents
8. Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
9. Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires
Gestion administrative :
10. Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
11. Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.)
Fidélisation des clients :
12. Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
13. Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
14. Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement


Le profil recherché

Profil recherché :
De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire.
Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.
Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !
Pourquoi nous rejoindre ?
15. Un environnement stimulant et évolutif.
16. Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution.
17. Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission
18. Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
19. De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)