Deux plaquistes peintres

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute, au sein du service Régie Bâtiment, pour la Département Architecture et Bâtiments :

DEUX PLAQUISTES PEINTRES


Missions :

3. Réaliser et poser des cloisons en plaques de plâtre
4. Réaliser et poser des plafonds en plaques de plâtre
5. Réaliser les bandes à joint de tout type compris passes d’enduit
6. Réaliser des habillages de qualité et sans défaut en plaques de plâtre
7. Appliquer les enduits et les peintures dans le cadre des travaux de finition
8. Prendre en charge l'entretien, la réparation ou le remplacement des éléments posés
9. Intervenir sur tout type de travaux de maintenance dans les bâtiments si besoin

Profil recherché

Profil :

10. Diplôme impliquant une connaissance précise dans le domaine de la peinture
11. Connaissances des normes inhérents au secteur d'activité
12. Connaissances techniques
13. Autonomie et adaptabilité
14. Sens de l'initiative et de l'anticipation
15. Sens du collectif et des responsabilités
16. Habilitation électrique niveau BS BE
17. Formation travail en hauteur - Montage/démontage échafaudage, harnais
18. Permis B obligatoire


Conditions, contraintes particulières :

- Possible réquisition sur toute intervention de sécurité civile.
- Renfort éventuel sur d'autres ateliers
- Horaires : 7h13 / 11h15 - 12h00 / 16h02

Date limite de candidature : 19 NOVEMBRE 2025


Recrutement par :

19. voie statutaire aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
20. intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique
21. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés


D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

22. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
23. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
24. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
25. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
26. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
27. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
28. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.