Hrbp senior (h/f)

Les missions principales pour le poste HRBP Senior (H/F)

Dans le cadre de la structuration de sa fonction Ressources Humaines, nous recrutons pour notre client, grand groupe en forte dynamique, un(e) Manager HR Business Partner (H/F) en création de poste.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l’animation, l’accompagnement et la montée en compétences de deux HR Business Partners, tout en conservant un rôle opérationnel de business partner RH auprès des directions opérationnelles.

Missions :

1. Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 2 HR Business Partners
2. Définir et structurer la démarche de business partnering RH
3. Accompagner les directeurs opérationnels et la Directrice des ressources humaines sur l’ensemble des problématiques RH : disciplinaire, absentéisme, relations sociales, développement des compétences
4. Conseiller les managers sur le cadre légal, social et disciplinaire
5. Piloter et déployer les projets RH groupe (entretiens annuels, formation, engagement)
6. Garantir la qualité des processus RH et contribuer à leur amélioration continue
7. Superviser l’administration du personnel et la paie, en lien avec les équipes dédiées

Le profil recherché

Profil recherché :

8. Formation Bac +5 idéalement en école de commerce
9. Minimum 6 ans d’expérience en Ressources Humaines, dont une expérience confirmée en management d’équipe
10. Profil RH généraliste avec une forte orientation business
11. Aisance avec les environnements opérationnels et terrain
12. Leadership, autonomie, capacité à prendre de la hauteur
13. Mobilité requise (déplacements trimestriels)

Conditions :

14. CDI – Statut cadre 39h (sans RTT, pas de télétravail)
15. Rémunération : 55 à 70 K€ brut/an selon profil
16. Tickets restaurant, frais de déplacement pris en charge

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