Conseiller en radioprotection f/h

Métier
Imagerie - Autres métiers

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Service d'affectation
Direction chargée des relations avec les usagers, de la gestion des risques, crise et de la qualité

Présentation du service

Le GHU APHP. Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor est constitué de cinq établissements dans les départements du Val de Marne et de l’Essonne : Henri MONDOR, Albert CHENEVIER, Emile ROUX, DUPUYTREN et Georges CLEMENCEAU.

Le GHU est structuré en 8 Départements Médico-Universitaires et de 10 directions fonctionnelles.

Le poste se situe au sein de la Direction en charge des Relations avec les Usagers, des Risques, de la gestion de Crise et de la Qualité qui est également en charge de la radioprotection patients et professionnels.

Plateau technique
- Service de radiothérapie: 3 accélérateurs + 1 DARPAK
- Service de cardio interventionnelles: 4 salles
- Blocs opératoires: 16 salles dont un scanner de neuronavigation
- Service d’imagerie médicale: 2 salles d’angio, 2 scanners, 3 salles multimodales, 1 mammographe et 1 EOS
- Service de neuroradiologie: 1 salle d’angio, 1 scanner et 1 pano
- Service d’exploration non invasive: 1 ostéodensitomètre
- Service d’hépato gastro: 1 arceau CIOS ALPHA
- Service de médecine nucléaire: 1 TEPIRM, 1 TEPSCAN, 1 GAMMACAMERA HYBRIDE, 1 GAMMACAMERA dédiée cœur
- Service d’odontologie: 2 CBCT, 12 rétro alvéolaires
- Projet d’ouverture en 2026, d’un plateau technique interventionnelle regroupant toutespratiques radioguidées.
- Sur le site de l’hôpital ALBERT CHENEVIER: 1 table multimodale, 1 rétro alvéolaire et 1 panoramique dentaire


Vos missions

Missions générales:
- Mise en œuvre de la réglementation en vigueur concernant la radioprotection des travailleurs, du public et de l’environnement,
- Assure le suivi des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants,
- Assure l’expertise et le suivi des sources de rayonnements.

Missions permanentes au regard du Code du Travail (Art.R.4451-123) et du Code de la Santé Publique ( Art.R.1333-19):
- Gestion des dossiers de déclaration/enregistrement/autorisation ASN,
- Gestion des inventaires des sources auprès des organismes compétents (ANDRA, IRSN/SIGIS…),
- Dimensionnement des protections radiologiques des locaux recevant des sources de rayonnements ainsi que de leur dispositif de sécurité lié à la radioprotection,
- Evaluation des risques, délimitation et définition des conditions d’accès aux zones réglementées,
- Conseil sur les programmes des vérifications périodiques des sources et des locaux concernés et exécution ou supervision de ces vérifications,
- Organisation et contrôle initial de radioprotection des sources de rayonnements et des locaux concernés,
- Evaluation individuelle de l’exposition individuelle,
- Définition et mise en œuvre du suivi de l’exposition individuelle,
- Classement des travailleurs exposés en lien avec la médecine du travail,
- Suivi des protections individuelles des travailleurs exposés et conseil sur leur achat,
- Participation aux plans de prévention des prestataires travaillant en zones réglementées en radioprotection,
- Conseil sur l’instrumentation de mesurage appropriée en radioprotection et organisation de leur étalonnage et de leur vérification périodique
- Participation du programme du système d’assurance qualité mis en place dans le domaine de la radioprotection,
- Gestion des déchets radioactifs,
- Participation aux enquêtes, analyses, définition des moyens de prévention et actions correctives des événements significatifs en radioprotection,
- Conseil sur la préparation et l’intervention en situation d’urgence radiologique,
- Elaboration d’une documentation appropriée, notamment en matière d’évaluation préalable des risques et de procédures écrites de radioprotection.

Missions ponctuelles ou spécifiques:
- Participation aux inspections ASN (préparation, inspection et suite),
- Déploiement et participation à l’amélioration du logiciel de radioprotection ABGX,
- Participation au programme PAPRIPACT,
- Information et communication auprès de la formation spéciale locale (FSL), ex : présentation du bilan annuel de radioprotection,
- Participe au réseau PCR de l’APHP, aux journées de radioprotection de la SFRP,
- Projets ponctuels avec la physique médicale.

- Accompagnement des CRP des sites gériatriques

- Intervention ponctuelle sur les sites gériatriques en cas de besoin


Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

- Formation initiale de PCR modules sources scellées et non scellées, générateurs X dans le domaine médical,
- Renouvellement de la formation PCR (les 2 modules) à prévoir tous les 5 ans.

QUALITE PROFESSIONNELLES REQUISES

- Sens aigu de la communication,
- Diplomatie,
- Pédagogie,
- Aisance rédactionnelle,
- Sens des responsabilités,
- Rigueur, méthode, organisation,
- Initiative et dynamisme.


Télétravail
Oui


Description de l'hôpital
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.

Référence de l'offre
2025-14350