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Gestionnaire paie confirmé(e) h/f

Caen
LESCOT AUDIT-EXPERTISE
Gestionnaire de paie
40 000 € par an
Publiée le 4 mai
Description de l'offre

Overview

Le Cabinet LESCOT AUDIT-EXPERTISE est un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes. C’est un cabinet à taille humaine pour préserver une qualité de travail et assurer la proximité auprès des clients.

La clientèle du cabinet est très diversifiée tant par la taille que par les secteurs d’activités (profession libérale, associations, artisan, commerçant, PME) et les champs des missions proposées.

Dans le cadre de notre développement, le Cabinet LESCOT AUDIT-EXPERTISE recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) avec une expérience en cabinet afin de compléter son équipe.


Responsabilités

Rattaché(e) à l’Expert-comptable et une équipe de 3 collaboratrices confirmées, Vous aurez en charge un portefeuille multi conventionnel d’environ 250 paies/mois sur le logiciel Silaé, vous avez pour missions d’accompagner nos clients dans le suivi de leur activité :

* L’établissement des bulletins de paie
* Les déclarations des charges sociales
* Les contrat de travail, avenant au contrat
* Gestion des entrées et sorties du personnel
* Mise en place contrat mutuelle et prévoyance


Évolution et qualités

Une évolution des missions est bien entendue possible au sein de notre cabinet.

Vous êtes organisé(e) et volontaire.

Doté(e) d'un bon esprit d\'équipe, vous avez un excellent relationnel et aimez le contact client.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe au sein d'un cabinet alliant convivialité et professionnalisme.


Profil et conditions

* Poste à pourvoir en CDI à 35 heure par semaine,
* Intégration dès que possible,
* Expérience :
* Gestionnaire paie : 3 ans (minimum)

Rémunération évolutive selon profil.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, 35h / semaine


Avantages

* Titre-restaurant pris en charges à 60 % employeur
* Chèques cadeaux
* Horaires Flexibles
* Cabinet à taille humaine : Ambiance familiale
* Mutuelle prise en charge à 50% employeur en option isolé ou famille
#J-18808-Ljbffr

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