Job Description
À la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de Dreux, vous intervenez sur des situations où le logement et le surendettement ne sont pas juste des mots administratifs. Ce sont des réalités de vie. Des urgences parfois. Des parcours fragilisés souvent. Votre mission est claire : accompagner, structurer, sécuriser.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous réalisez des évaluations sociales approfondies. Vous instruisez des dossiers liés au logement. Accès, maintien, prévention des expulsions. Vous analysez les situations dans leur globalité. Environnement familial. Ressources. Endettement. Réseau de soutien. Vous construisez un diagnostic précis.
Vous menez des diagnostics budgétaires pour des situations de surendettement complexes. Vous décortiquez les charges. Vous identifiez les créanciers. Vous analysez les restes à vivre. Les chiffres ne sont pas abstraits. Ils racontent une histoire. Vous les utilisez pour bâtir des solutions concrètes.
Vous accompagnez les usagers dans leurs démarches. Dossiers FSL. Saisines. Négociations. Vous mobilisez les dispositifs existants. Vous travaillez en lien avec les bailleurs, les partenaires institutionnels, les associations spécialisées. Vous faites le lien. Vous fluidifiez les échanges.
Vous contribuez aux actions de prévention et de protection des personnes. Vous participez à la lutte contre les exclusions. Vous intervenez en complémentarité avec d’autres professionnels. Le travail en équipe fait partie intégrante de votre quotidien.
Vous pouvez proposer et co-animer des actions collectives. Ateliers budgétaires. Sensibilisation à la gestion des ressources. Information sur les droits liés au logement. Vous participez au développement social du territoire.
Vous rédigez des écrits professionnels structurés. Comptes rendus. Bilans. Notes d’expertise. Vos écrits sont clairs. Argumentés. Exploitables. Vous assurez la traçabilité des situations via les outils informatiques dédiés.
Vous êtes fonctionnaire, cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs. Vous travaillez au sein d’une équipe engagée, avec un encadrement présent et des temps d’échange réguliers. Ici, les situations complexes se partagent. Les décisions se construisent collectivement.
Profil
Vos compétences utiles :
Votre sens de l’écoute est une force. Vous pratiquez la médiation avec justesse. Vous savez défendre les intérêts de l’usager tout en respectant le cadre réglementaire.
Votre excellent relationnel facilite le travail en équipe et le développement de partenariats solides. Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés.
Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec les chiffres. Les outils informatiques ne vous freinent pas.
Vous savez prendre du recul. Prioriser. Organiser. Votre rigueur est un appui dans des contextes parfois tendus. Vous gardez le cap.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
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Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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