Description de la mission
Au sein de la Direction des Opérations Immobilières et sous la responsabilité du Directeur des Projets Immobiliers, vous pilotez les opérations de construction neuve, dacquisition-amélioration, réhabilitation, démolition, résidentialisation, de la conception des projets à la fin de garantie de parfait achèvement dans le respect des processus qualité du Groupe BATIGERE.
Vous encadrez une équipe constituée dun-e chargé-e de projets et dun-e assistant-e. Vous êtes garant-e des opérations que vous pilotez et de celles menées par le-la Chargé-e de projets et de latteinte des objectifs fixés à votre équipe.
Montage et conduite dopérations immobilières :
Vous réalisez les montages techniques, financiers, juridiques, administratifs des opérations, selon les décisions prises en instances décisionnelles et assurez les relations avec les administrations et les collectivités territoriales,
Vous mettez en place les contrats d'études de maîtrise d'œuvre et de tout autre prestataire associé au projet,
Vous dirigez leur exécution, et coordonnez l'ensemble des intervenants,
Vous conduisez les consultations des entreprises dans le respect des règles de dévolution de la société,
Vous mettez en place les marchés travaux, et dirigez leur exécution en qualité de maître d'ouvrage jusqu'à la réalisation de l'année de parfait achèvement,
Vous assurez la mise en service des immeubles en relation avec le service exploitation,
Vous assurez l'instruction des dossiers Dommage Ouvrage, et suivez les contentieux éventuels avec l'appui du service juridique,
Vous assurez la gestion budgétaire des investissements, le suivi des indicateurs, informez en temps réel les outils de suivi des opérations et participez à la production des rapports d'activité périodiques,
Vous analysez les difficultés et mesurez les risques encourus et ceux rencontrés en cours de réalisation pour alerter et proposer des solutions,
Vous rendez compte de l'avancement des opérations,
Vous vous assurez de la concertation et de l'information des locataires dans le cadre d'opérations en milieu occupé.
Management déquipe :
Vous assurez lencadrement dun-e chargé-e de projets et dun-e assistant-e,
Vous animez votre équipe en termes dexpertise métier et de conseil,
Vous accompagnez vos collaborateurs dans lacquisition et le développement des compétences nécessaires pour réaliser leurs missions,
Vous êtes responsable de latteinte des objectifs fixés à votre équipe,
Vous veillez au respect des procédures dans le pilotage des opérations de votre équipe,
Vous suivez lavancement des projets de votre équipe,
Vous assurez le reporting des indicateurs de suivi de lactivité,
Vous participez à la diffusion du savoir-faire et à l'amélioration des outils de l'équipe et de la société,
Vous représentez la société dans les réunions de travail avec les différents partenaires ou institutionnels : administrations, collectivités locales ou territoriales.
Profil
Formation et Expérience
BAC + 5 en Bâtiment (Ingénieur, Architecte )
Expériences diversifiées et significatives de 5 ans minimum, au sein dun organisme HLM, dune société de Promoteur immobilière privée ou dune Foncière, permettant de justifier de compétences en matière de montage et de suivi dopérations complexes.
Savoir et Savoir-faire
Expérience reconnue dans les métiers de la Maîtrise dOuvrage
Maîtrise de montage dopérations complexes idéalement dans le logement social
Maîtrise de la gestion financière de conduite des opérations (calcul de rentabilité, suivi des coûts)
Bonne maîtrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
Capacité à définir les ordres de priorité et à gérer des projets complexes et variés,
Capacité à piloter un projet
Capacité à coordonner les intervenants internes et externes
Capacité à représenter la société et à défendre ses intérêts au sein des différentes instances et réunions
Savoir-être
Sens du travail en équipe
Motivation à communiquer ses acquis
Rigueur, méthode et organisation
Capacité danalyse et de synthèse
Autonomie
Capacité de négociation
Force de conviction et de proposition
Réactivité et dynamisme
Aisance relationnelle, sens du service
Diplomatie
Nos principaux avantages :
13ème mois - Prime vacances de euros brut par an
Prime d'intéressement et prime de performance
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
RTT
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Chèques CESU garde d'enfants
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime dobtention de diplômes)
Forfait annuel « mobilités durables » euros maximum ( euros si cumul abonnement transport public)
Pour rejoindre nos équipes, cest simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un entretien téléphonique,
Lenvoi dun test de personnalité avec restitution systématique lors de lentretien RH
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de lenvironnement de travail
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Fourchette de salaire
60-65 k
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