Responsable boutique (h/f)

Description du poste EN BREF : Responsable Boutique (H/F) – Nice – Produits Alimentaire Premium – Management de proximité – Développement commercial – Objectifs Ambitieux – Clientèle internationale – Anglais courant exigé – CDI 39h /semaine à pourvoir dès que possible. Adsearch recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur premium en forte dynamique de développement, un Responsable de Boutique (H/F) pour piloter et développer un point de vente stratégique à Nice. LE POSTE Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes le véritable pilote de la boutique, avec une double priorité : manager/monter en compétence l’équipe et développer le chiffre d’affaires. Vos missions sont les suivantes : Manager, structurer et fédérer une équipe de vente (jusqu’à 3 personnes en haute saison) Stabiliser l’équipe et instaurer un management de proximité, motivant et exigeant Définir, suivre et piloter le budget de la boutique Mettre en place des opérations commerciales et actions terrain Déployer le plan de développement business (partenariats locaux, événements, clientèle internationale) Développer la performance commerciale et la qualité de l’expérience client Vendre et valoriser des produits d’épicerie fine premium à travers une expérience client unique Gérer les commandes, stocks et approvisionnements Être un véritable ambassadeur de la boutique auprès des partenaires et clients Vos objectifs clés sur les 12 mois : Progression significative à 2chiffres du CA Maintenir une é quipe stable, engag é e et performante Profil recherché LE PROFIL RECHERCHE Ce qui est recherché : Une expérience confirmée en tant que Responsable de Boutique Une fine gestion des plannings et une bonne capacité à optimiser les plannings en adéquation avec l’activité du magasin Une solide compétence managériale (les profils uniquement vendeurs ne seront pas retenus) Un management transparent et responsable Une expérience réussie dans le management de profils vendeurs Une forte appétence pour le développement commercial et la performance CA Être à l’aise avec la gestion budgétaire et les indicateurs Un anglais bilingue est indispensable (clientèle internationale) Être issu(e) de l’alimentaire premium, du luxe ou d’un univers haut de gamme orienté storytelling produit Avoir un leadership naturel, énergie positive et exemplarité Avoir une excellente présentation et posture de représentation Avoir un esprit d’équipe fort Ce qui est valorisé : Un tempérament entrepreneur, pragmatique, proche du terrain Une personnalité positive, authentique, capable de fédérer et d’inspirer Une envie de s’investir sur du long terme en participant à un projet ambitieux LE « POURQUOI LES REJOINDRE » ? Rejoindre cette entreprise, c’est : Être capitaine du magasin pilote de la société S’imprégner d’une culture simple, sincère, engagée Baigner dans un environnement où le terrain compte autant que la stratégie 4/ LES CONDITIONS Un salaire basé sur un fixe selon profil une part variable mensuelle sur objectif Un poste clé avec une vraie marge de manœuvre Un environnement exigeant mais ouvert aux initiatives et aux idées Travail le dimanche inclus De réelles perspectives d’évolution dans un contexte de développement 5/ LE PROCESS DE RECRUTEMENT Un 1 er entretien avec Marie, notre spécialiste recrutement Un 2 nd entretien avec 2 interlocuteurs de la Direction Générale Une prise de poste dès que possible