Responsable de projet - Infrastructure / cybersécurité F / H
La DSI Covéa, composée de 1800 collaborateurs répartis sur plusieurs sites (Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois), cherche à renforcer ses équipes pour accompagner sa croissance dans un esprit de proximité, modernité et plaisir. Rejoignez-nous pour contribuer aux ambitions de Covéa, ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et ses marques (MAAF, MMA, GMF). La DSI joue un rôle clé dans lopérationnel et la transformation digitale, data, intelligence artificielle, avec une ambition dexcellence opérationnelle et industrielle (cloud native).
Au sein de la DSIN du groupe Covéa, leader en assurance en France, la direction DCRN (Cybersécurité et Risque Numérique) définit et met en œuvre les règles de sécurité, notamment via lentité "Cyber Défense et Cyber Fraude" qui assure la protection des SI, la détection et la réponse aux incidents. Nous recherchons un(e) Chef de Projet(s).
En tant que chef de projet, vous piloterez les projets sous la responsabilité des équipes CyberDefense et CyberFraude, avec une localisation possible sur Niort, Le Mans, Saran ou Paris.
Le périmètre technologique concerne les solutions de protection des SI (firewall, VPN, antispam, proxy, anti DDoS, DLP, antivirus, Bot Management, etc.) et de détection/réponse (SIEM, EDR, SOAR, CTI, NDR, Forensic, Scan de vulnérabilités, etc.).
Votre mission
* Conduire les projets damélioration continue et de transformation pour renforcer la maturité de la cybersécurité du groupe Covéa.
Responsabilités principales :
* Instruire les demandes projets en amont (contexte, enjeux, objectifs, moyens, planning) et obtenir validation dans les instances de gouvernance.
* Conduire les projets selon la démarche du groupe Covéa.
* Garantir la réalisation des objectifs dans le respect du périmètre, coût, qualité et délai.
* Mettre en place une gouvernance et une communication adaptées aux enjeux et risques.
* Assurer le transfert de connaissances et la montée en compétences des équipes dexploitation et dadministration.
Concrètement
* Rédiger et présenter les fiches dinvestissement en gouvernance.
* Organiser et planifier les moyens (staffing, techniques) en coordination avec les managers.
* Piloter lintégration des solutions dans les SI du groupe.
* Planifier les opérations techniques hors et en production, en coordination avec les responsables de projets de production.
* Assurer la formation et la montée en compétences des équipes dexploitation.
* Réaliser et diffuser le reporting, animer la gouvernance, gérer les risques et alertes.
* Suivre et piloter le budget.
* Servir dinterlocuteur principal pour les intégrateurs externes.
Avantages
* Salaire fixe + primes, intéressement, participation.
* PEE et PERE avec abondement.
* Forfait jours, télétravail (2j/semaine), indemnités, tickets restaurant.
* Mutuelle avantageuse, régime santé (60% pris en charge), avantages CE.
* Forfait mobilités durables.
Profil recherché
* BAC+5 avec 3-5 ans dexpérience en pilotage de projets.
* Compétences techniques : gestion de projets, outils de pilotage, connaissance des enjeux réglementaires (PGSSI, DORA, RGPD), systèmes de protection SI et données, solutions de détection/réponse.
* Compétences comportementales : analyse, autonomie, organisation, leadership, gestion des risques, communication, collaboration, adaptabilité, prise dinitiative.
Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les sites de Niort, Le Mans, Saran ou Paris. Covéa valorise la diversité et légalité des chances.
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