Responsable de pôle aripa (h/f)

Description du poste

Vous serez à la tête d'une équipe de 3 managers et 37 collaborateurs (trices) réparti(e)s sur 3 agences (Maubeuge, Lille et Roubaix).

Vous travaillerez, en tant que Caf pivot ARIPA, dans le cadre d'une mission nationale en lien avec la CNAF.

Vous vous engagerez dans une stratégie de développement afin d'assurer la réalisation des objectifs fixés par la COG et le CPG de l'organisme, ainsi que par la CNAF.

Vous aurez pour missions principales :

1. D'assurer les missions ARIPA sur les dossiers des 2 Caf participantes (Nord et Ardennes)
2. De contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de votre secteur d'activité à partir d'un diagnostic et d'une réflexion prospective, et assurer le suivi des indicateurs
3. De conduire le changement au sein de vos équipes en les mobilisant autour de leurs missions et des objectifs de l'organisme
4. De veiller au développement des compétences et des performances collectives et individuelles dans vos services
5. De participer à la construction et à l'animation de partenariat internes et externes à l'institution
6. De participer au pilotage des projets stratégiques concernant votre secteur d'activité

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et bienveillant(e), exigeant(e) et rigoureux(se).

Vous appréciez le travail en équipe et êtes attentif(ve) à l'équilibre du collectif.

Vous possédez des capacités à co-construire et coopérer, notamment dans le cadre de la transversalité.

De nature pragmatique, vous savez vous adapter aux aléas du quotidien et rester positif(ve).

Vous avez de bonnes aptitudes à arbitrer des dossiers complexes.

Vous exprimez clairement vos idées à l'oral comme à l'écrit.

Vous faites preuve d'objectivité dans vos échanges.

Votre formation

Vous disposez d'une expérience significative dans le management et le suivi de projets, en priorité dans le domaine administratif.

Informations complémentaires

Etapes de recrutement :

La sélection des candidat(e)s se fera 3 étapes :

Étape 1 : Faites votre CV et votre lettre de motivation !

Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste, il est important pour nous de mieux vous connaitre au travers de votre CV et votre lettre de motivation (indispensable pour l'étude de votre candidature).

Étape 2 : Participez à un entretien collectif !

Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien collectif, en présentiel, à l'agence de Lille, le 12 janvier .

Étape 3 : Passez deux entretiens !

Si votre candidature est retenue, vous participerez à 2 entretiens le 14 janvier, à l'agence de Lille.

Au plaisir de vous rencontrer !

Informations complémentaires :

7. Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 7 : € + Prime d'intéressement annuelle
8. Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
9. Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
10. Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
11. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
12. Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
13. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
14. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
15. Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
16. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
17. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
18. Un plan d'épargne entreprise

Lille :

Une agence située à environ 1.5 km des gares Lille Flandres et Lille Europe. La possibilité de prendre le métro (station république, à 10 min à pied de l'agence).

A 1 km du centre-ville et de la rue de Béthune avec ses nombreux commerces et restaurants et à m d'un parc.

Une crèche d'entreprise à disposition (sous certaines conditions).

Roubaix :

Une agence avec des locaux agréables, située à m du centre-ville (plusieurs restaurants prenant la carte déjeuner), de la station de métro Eurotéléport, du tramway, ainsi que de nombreuses lignes de bus.

Maubeuge :

L'agence de Maubeuge se situe à 1.8km de la gare SNCF et de la gare routière (25 minutes à pied).

Deux parkings gratuits entourent l'agence.

Quelques restaurants et boulangeries, pour manger « au vert » rendez-vous en centre-ville (10 à 15 minutes à pied ou 5 minutes en voiture).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

19. Type de contrat
20. Localisation
21. Rémunération
22. Niveau
23. Publié depuis
24. Limite de candidature
25. Référence
26. Type de contrat CDI
27. Localisation Villeneuve d'Ascq
28. Rémunération de 34 € à 36 € par an
29. Niveau NIVEAU 6
30. Publié depuis 1 jour
31. Limite de candidature le 12/01/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation Beauvais
35. Rémunération 2 € par mois
36. Niveau NIVEAU 5C
37. Publié depuis 1 jour
38. Limite de candidature le 13/01/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation CALAIS
42. Rémunération 1 € par mois
43. Niveau NIVEAU 3
44. Publié depuis 4 jours
45. Limite de candidature le 27/12/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation VALENCIENNES
49. Rémunération 34 € par an
50. Niveau NIVEAU 5C
51. Publié depuis 6 jours
52. Limite de candidature le 09/01/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation LILLE
56. Rémunération 28 € par an
57. Niveau NIVEAU 4A
58. Publié depuis 6 jours
59. Limite de candidature le 06/01/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDD
62. Localisation AMIENS
63. Rémunération de 26 € à 27 € par an
64. Niveau NIVEAU 3
65. Publié depuis 7 jours
66. Limite de candidature le 04/01/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation VALENCIENNES
70. Rémunération 28 € par an
71. Niveau NIVEAU 4A
72. Publié depuis 1 semaine
73. Limite de candidature le 09/01/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation VALENCIENNES
77. Niveau NIVEAU 4B
78. Publié depuis 1 semaine
79. Limite de candidature le 11/01/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation Arras, Douai, Tourcoing, Lille, Valenciennes
83. Rémunération 26 € par an
84. Niveau NIVEAU 3
85. Publié depuis 1 semaine
86. Limite de candidature le 02/01/
87. Référence NVHADD
88. Type de contrat CDI
89. Localisation Arras ou Calais
90. Rémunération 30 € par an
91. Niveau NIVEAU 5A
92. Publié depuis 2 semaines
93. Limite de candidature le 28/12/
94. Référence NVHADD