Nous sommes à la recherche d'un Technicien de laboratoire en contrat à durée indéterminée pour notre service Fabrication. Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'un environnement de travail à taille humaine et structuré vous attend - Parce que vous jouerez un rôle clef dans un secteur en pleine évolution - Parce que vous participerez à des projets techniques innovants et concrets En tant que Technicien(ne) de production en laboratoire, vous participerez directement à la fabrication, au contrôle qualité et à l'amélioration continue de nos procédés. Vos responsabilités incluent : - Appliquer les protocoles de fabrication établis - Vérifier que les produits sont conformes aux spécifications définies - Compléter les fiches techniques en accord avec le Système de Management de la Qualité (SMQ) - Réaliser la maintenance de 1er niveau et le nettoyage des équipements - Identifier, signaler et documenter les écarts par rapport aux spécifications - Analyser et interpréter les résultats obtenus en fonction des protocoles réalisés - Participer à l'installation de nouveaux équipements de production - Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à l'amélioration des documents techniques (protocoles, modes opératoires, fiches techniques). Rejoindre Hyphen BioMed c'est : Faire partie d'une filiale du groupe Sysmex, numéro 1 mondial en hématologie Travailler et apprendre, dans une société dont les fondateurs ont une renommée scientifique mondiale dans le domaine de l'hémostase Être au coeur d'une aventure scientifique et humaine dans une entreprise en pleine expansion Bénéficier d'avantages sociaux multiples tels que : - Une Mutuelle entreprise, 1 tarif unique pour vous et votre famille - Une Carte déjeuner Mastercard Swile pour vous régaler à votre guise, - Une Participation aux bénéfices, car votre succès est le nôtre, - Des Team building pour renforcer les liens et célébrer nos succès ensemble, - Un Management participatif pour que chacun puisse apporter son savoir-être et savoir-faire - La QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) au quotidien Nos étapes de recrutement : 1/ Sélection du CV 2/ Échange téléphonique avec notre responsable recrutement 3/ 1er entretien avec le manager, en présentiel 4/ 2nd entretien avec le responsable recrutement 5/ Phase de sélection 6/ Vous avez été sélectionné ! ONBOARDING !
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