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Ingenieur dba f/h

Bordeaux
CDI
Cdiscount
Administrateur base de données
Publiée le 28 juin
Description de l'offre

REJOINS UN COLLECTIF ANIMÉ PAR LE GOÛT DU DÉFI

Rejoignez Peaksys, la filiale Tech de Cnova, et façonnez l’avenir du e-commerce à grande échelle !

Chez #Peaksys, plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cnova (Cdiscount, Octopia, C-Logistics, CnovaPay).

Notre terrain de jeu ? 1 milliard de recherches moteur par an, jusqu’à 1200 commandes par minute lors du Black Friday et un déploiement en production toutes les 7 minutes.

Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers.

Envie de relever des défis d’envergure ? Rejoignez Peaksys et prenez part à une aventure humaine et technologique hors norme.

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Intégré à la Direction Infrastructure et Production en tant qu’Ingénieur DBA, vous contribuerez gérer la montée de version des moteurs de base de données utilisés dans l’ensemble de la DSI.

Vous serez notamment chargé de :

1. Gérer la montée de version des moteurs BDD et la migration de l’infrastructure,
2. Analyser et intervenir pour la correction d’incidents BDD N2/N3,
3. Déployer les plans de maintenance (backup des BDD, défragmentation des index, update des statistiques, etc.),
4. Accompagner les développeurs afin de garantir la qualité du code,
5. Optimiser la veille technologique : amélioration et optimisation des Performances,
6. Automatiser les traitements d'administration courante de la BDD,
7. Rédaction et mis à jour de la documentation.

Notre stack technique :

8. Gestionnaire de source : Git / TFS
9. Base de données : MySQL/Oracle
10. Linux & Windows Server
11. Automatisation : PowerShell / Ansible
12. Monitoring : Zabbix / Grafana / PMM

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Issu d'une école d'ingénieur en informatique ou formation universitaire équivalente et doté d’une expérience d’au moins 5 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis, à travers un poste challengeant.

Rigoureux et doté d’un excellent relationnel, vous maitrisez la gestion de bases de données SQL en environnement Windows et Linux.

Vous travaillez de manière autonome et vous savez vous montrer force de proposition et prendre des initiatives. Votre curiosité et votre soif d’apprendre vous pousse à vous tenir régulièrement informé sur les nouvelles technologies. Enfin votre intérêt pour le travail en équipe facilite les échanges avec les différents membres d’une équipe.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, venez faire du hors norme votre norme !

Peaksysest un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

13. Un entretien téléphonique RH avec Hélène, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
14. Un entretien avec votre future manager, Hamed et Hélène,
15. Un entretien technique avec votre N+2, Thibault,
16. Notre proposition d’embauche !

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