Fiscaliste h/f — cdi

Description du poste

Nexity, groupe coté au SBF 120 et acteur de référence de la promotion immobilière en France, développe des programmes résidentiels et tertiaires, des résidences étudiantes et seniors ainsi que des espaces de coworking.

Intégrée à la Direction Financière Groupe, notre Direction Fiscale intervient au cœur d'opérations complexes dans un environnement technique exigeant.

Rattaché(e) à la Directrice Fiscale Groupe, vous assurez des fonctions à la fois opérationnelles et de conseil pour le périmètre France.

Fiscalité corporate

1. Participation à l’établissement des liasses fiscales et à la détermination du résultat fiscal consolidé ;
2. Suivi de la conformité fiscale courante (IS, TVA, CVAE, CFE, taxes sectorielles) ;
3. Contribution aux travaux de clôture semestrielle et annuelle en lien avec les équipes comptables et financières.

Conseil aux opérationnels

4. Analyse et sécurisation des opérations immobilières structurantes (acquisitions, cessions, JV, transformations de sociétés) ;
5. Rédaction de notes fiscales à destination des différents comités et directions opérationnelles.

Veille fiscale

6. Suivi de l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle ;
7. Analyse des impacts sur les activités et les structures du Groupe ; diffusion interne des évolutions significatives.

Qualifications

8. Master 2 Droit fiscal ou DJCE ;
9. Expérience de 2 à 5 ans acquise en cabinet d’avocats fiscalistes et/ou au sein d’une Direction Fiscale Groupe ;
10. Maîtrise des mécanismes fondamentaux de l’IS et de la TVA ; une première expérience en fiscalité immobilière (TVA sur marge, DMTO, régimes de faveur) constitue un atout distinctif ;
11. Rigueur rédactionnelle, capacité d’analyse et sens du conseil opérationnel ;
12. Goût du travail collectif, capacité à partager ses analyses et à enrichir sa réflexion des contributions des autres.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

13. Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
14. Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
15. Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
16. Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.
17. Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.