LE GROUPE M-ENERGIES
Fortes de ses nombreuses implantations dans l'Est de la France, l'Île-de-France et le Benelux, les sociétés du groupe M-ENERGIES affichent la volonté de garder une proximité avec leur clientèle.
Chacune d'elles agit avec le souci du développement durable local et régional dans le respect des règles environnementales et sociales. Pour cela, nous appuyons sur les femmes et les hommes de terrain expérimentés et passionnés par leur métier, leurs valeurs et leurs performances.
Spécialisées dans le domaine du génie climatique, les sociétés du groupe M-Energies ont pour coeur de métier l'Installation, la Maintenance et l'Exploitation de chaudières individuelles gaz/fioul, de chaufferies collectives toutes puissances, ainsi que de climatisation.
Le Groupe M-Energies s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Venez nous rejoindre ! Dans un contexte de croissance, nous recherchons pour notre agence du 12e arrondissement à Paris un(e) Chef(fe) d'équipe maintenance chauffage, pour encadrer une équipe de techniciens.
Notre agence intervient chez les particuliers pour des prestations de maintenance, de dépannage, de remplacement de chaudières et d'installations de climatisation.
Vous aimez votre métier technique, et avez envie de mointer en compétence sur l'encadrement équipe ?
Ce poste est fait pour vous.
Vous travaillerez en lien direct avec Sébastien, Responsable d'agence, lui-même issu du terrain, qui souhaite s'appuyer sur un binôme opérationnel pour piloter l'activité quotidienne.
Vos missions
Le poste reste avant tout technique et terrain, avec une prise de responsabilités progressive sur l'équipe :
- Réaliser des interventions techniques : maintenance, dépannage et remplacement de chaudières chez les particuliers.
- Être un référent technique pour l'équipe : accompagnement des techniciens, aide au diagnostic et résolution des situations complexes.
- Développer la relation client et commerciale : encourager les ventes commerciales (remplacement d'équipements, améliorations, contrats, etc.).
- Organiser l'activité terrain : planifier les interventions, répartir les tâches et assurer la continuité du service.
- Encadrer l'équipe au quotidien : suivi du travail réalisé, transmission des bonnes pratiques, montée en compétence des techniciens.
- Veiller à la qualité des interventions et à la satisfaction client.
- Faire le lien avec le responsable d'agence : remonter les informations du terrain, participer à l'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail.
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