Description du poste
Le responsable du Pôle technique, Inspecteur Divisionnaire Hors Classe, pilote en direct la division exploitation (30 agents). Il est secondé par deux Inspecteurs Divisionnaires de Classe normale positionnés en responsabilité du Centre OPS (16 agents) et de la division Intégration (8 agents).
La division exploitation est composée de 4 services pilotés par des Inspecteurs PSE.
En exploitation applicative, un service intervient dans le domaine de paye des fonctionnaires d’État (5 programmeurs), un second dans le domaine du SPL et des moyens de Paiement (7 programmeurs), le troisième dans le domaine de la publicité foncière (7 programmeurs),
En exploitation système, outre la gestion des machines MMA-Dir réalisée par les programmeurs du service d’EA publicité foncière, un service (11 PSE et Programmeurs) intervient dans l’exploitation système de l’environnement Mainframe IBM de la DGFiP, mission nationale sous la responsabilité de la DISI Nord, exercée en collaboration entre les ESI d’Amiens et de Rouen, animée par un IDIV expert installé à Rouen, intervenant de manière transverse sur les deux établissements et en lien avec le bureau SI3 de l’administration centrale.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Forte aisance relationnelle, aptitude au dialogue,
Capacités d’organisation, de pilotage et d’animation
Réactivité, rigueur et curiosité,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité d’adaptation.
Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles,
Excellente communication à l’écrit comme à l’oral,
Capacités d'analyse et de synthèse,
Capacité à rendre compte et faire remonter les sujets d’importance,
Capacité à mettre en œuvre et accompagner de nouvelles méthodes de travail.
Compétences requises :
Maîtrise des outils de supervision et de métrologie des applications.
Maîtrise du processus de continuité d’activité du SI de la DGFiP,
Connaissances recherchées :
Connaissance du SI et des Applications
Une connaissance des environnements Mainframe IBM serait un plus,
Qualification informatique de PSE.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
5. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
6. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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