Chef de projet ERP – CDI – Courbevoie (92) – 60/75K€
Contexte du poste :
Nous recherchons un chef de projet ERP RH pour piloter la mise en œuvre d’une solution RH internationale, avec un focus particulier sur les modules Core HR et Rémunération pour la France.
Vous jouerez un rôle central dans la coordination entre les équipes RH, les équipes IT, et les intégrateurs pour assurer un déploiement efficace et conforme aux besoins métier.
Vous interviendrez dans un environnement international et matriciel, avec des échanges réguliers en anglais.
Missions principales :
1. Piloter la mise en œuvre de la solution ERP RH sur le périmètre France (Core HR et Rémunération)
2. Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier en collaboration avec les responsables RH internationaux
3. Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles compatibles avec les capacités de la solution ERP
4. Coordonner les prestataires d’implémentation et les équipes techniques internes
5. Gérer la planification, le suivi des livrables, les risques et la gouvernance projet
6. Animer les ateliers fonctionnels, les phases de conception, de tests, et de formation utilisateur
7. Assurer le rôle d’expert fonctionnel (SME) post-déploiement et contribuer à l’amélioration continue
8. Identifier les opportunités d’optimisation des processus RH et enrichir la feuille de route technologique
Le profil recherché
9. Expérience confirmée en pilotage de projets ERP RH à l’échelle internationale, avec une expertise forte sur les modules Core HR et Rémunération
10. Solide compréhension des processus RH et des enjeux de transformation digitale
11. Excellentes capacités de gestion de projet, y compris en environnement matriciel
12. Compétences en animation d’ateliers, conduite du changement et documentation fonctionnelle
13. Capacité à fédérer des parties prenantes variées (RH, IT, intégrateurs…) dans un cadre multiculturel
14. Parfaitement à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
Infos complémentaires
15. Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine
16. Carte Swile pour les titres-restaurants
17. Excellente couverture prévoyance et mutuelle
18. Accès privilégié aux formations et certifications
19. Processus de recrutement : recruteur > commercial > entretien client
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