Conseiller en énergies partagé

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi PLOËRMEL Communauté, depuis de nombreuses années, a inscrit au cœur de ses dynamiques, les enjeux de la transition écologique. Après la mise en œuvre de son plan climat, elle s’est fixé l’objectif d’être Territoire à Energie positive à l’horizon 2050 et souhaite s’en donner les moyens.
Pour ce faire, elle a développé de nombreuses actions. Elle est actuellement signataire de la convention SARE (Service d'Accompagnement à la Rénovation Energétique) avec le Conseil Régional. Par ailleurs, la Communauté est porteuse du Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) avec l'Etat.
Elle a travaillé sur ses politiques énergétiques en travaillant sur son patrimoine bâti et en mettant en œuvre un schéma directeur immobilier.
Elle a également pour projet de mettre en œuvre une société de projet énergétique de territoire pour accompagner le développement des énergies renouvelables qu’elle a soutenu en mettant en œuvre un schéma directeur ENr et dans le prolongement des actions déjà menées sur ces sujets.
Elle est récemment lauréate de différents appels à projet et vient d’être retenue par l’ADEME pour signer un Contrat d’Objectifs Territorial.
Ce projet de COT, représente une opportunité pour le territoire et ses communes d'initier une réflexion commune et partagée autour des sujets des transitions et de l'adaptation grâce notamment :
-Au développement d'un socle de connaissances commun au sujet des transitions sous toutes ses formes et de l'impact du changement climatique sur le territoire dans le prolongement du PCAET
-À un parcours d'appropriation et de sensibilisation multi-acteurs (agents, élus, acteurs socio-économiques, habitants...)
-A la mise en place d'un cadre d'action partagé basé sur un programme d'actions pour inscrire le territoire dans cette courbe de transition
La Communauté souhaite accélérer la transition énergétique de son territoire en parallèle de son COT.
Ainsi pour accompagner ce projet sur les aspects énergétiques et soutenir son ambition d’être TEPOS, la Communauté de Communes souhaite recruter, sur un contrat de projet de 3 ans, un Conseiller en Energie Partagé (
Sous l’autorité du responsable des services techniques et de conduite d’opération, vous aurez en charge la responsabilité du pilotage des politiques énergétiques de la Communauté et ses communes membres. Missions / conditions d'exercice Vos principales missions :
-Instauration de relations de confiance avec les collectivités du territoire en tant qu’interlocuteur pour les sujets d’énergie et de transition énergétique. Animer le groupe de travail « transition énergétique ».
-Réalisation des bilans énergétiques globaux des bâtiments et du réseau éclairage public intercommunaux et communaux
- Panification et la programmation des actions de maîtrise de l’énergie sur le territoire
-Accompagnement des communes et de la communauté de communes dans les projets de rénovation et réhabilitation des bâtiments sur volet énergétique dans cadre du schéma directeur immobilier énergétique : cahier des charges, financements, …
-Accompagnement des équipes projets dans la conception et le choix des matériaux, des modes de chauffage sur les projets de constructions neuves
-Conseil et accompagnement de la collectivité et des communes membres sur les financements disponibles
-Formation, information et sensibilisation des élus et des agents intercommunaux et communaux
-Participation à la création et l’animation de la société de projet en matière énergique de territoire
-Contribution au développement des missions et des outils du service transition énergétique du territoire
-Optimisation et la réduction des consommations énergétiques de la Communauté, des communes adhérentes et la mise en œuvre de leurs projets énergétiques (rénovation thermique, énergies renouvelables, …) en lien avec les services de gestion du patrimoine bâti
-Assurer le lien opérationnel avec les différents services et notamment assurer le lien avec le chargé de mission en charge du contrat d’objectif territorial
-Pilotage des actions énergies dans le cadre du PCAET
-Participation au réseau des CEP Profils recherchés -Formation BAC +2/3 sur les thématiques bâtiments et/ou de la maitrise de l’énergie
-Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence au service d’une collectivité ou d’une intercommunalité
-Bonnes connaissances des acteurs du domaine de l’énergie, connaissances techniques et réglementaires solides dans le domaine du bâtiment et de l’énergie
-Maitrise des logiciels techniques (suivi des consommations énergétique, estimation de production ENR…)
-Aisance relationnelle : sens de la pédagogie, du dialogue et de l’écoute
-Capacité d’innovation, d’adaptation, travail en autonomie et force de propositions
-Rigueur, méthode, et fiabilité
-Connaissance des acteurs du territoire
-Capacité d'animation et d'accompagnement des acteurs (conduite de réunions, de projets, mise en réseau ...)
-Aptitudes à mener des réunions, fédérer des acteurs et proposer des solutions consensuelles
-Autonomie dans la réalisation de ses missions
-Intérêt pour le travail en équipe
-Permis B indispensable