Description du poste
Tes principales missions seront les suivantes :
* Piloter localement les campagnes RH du groupe : people review, entretien annuel, revue salariale, etc.
* Apporter un appui stratégique et opérationnel aux managers sur l’ensemble des sujets RH
* Contribuer à la montée en compétences des managers sur les enjeux RH
* Produire et analyser les indicateurs RH (effectif, absentéisme, turnover, etc.) dans une logique d’amélioration continue
* Superviser les dossiers disciplinaires, les cas sensibles et les départs de ton périmètre
* Assurer une expérience collaborateur de qualité tout au long du parcours salarié (onboarding, intégration, fidélisation, offboarding)
* Collaborer étroitement avec les centres d’expertise (Learn and development, Talent Acquisition, Paie, Relations Sociales) pour assurer un service RH fluide et complet.
Qualifications
Ton profil
* Diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
* Tu justifies d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire
* Tu as une solide maîtrise des fondamentaux RH
* Tu fais preuve de proactivité, d’esprit d’analyse et tu es force de proposition
* Tu as un excellent relationnel etune capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant
* Anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes d’innovation, de respect et de collaboration,
* Un cadre de travail agréable : Télétravail possible (2 jours par semaine) et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail.
Convaincu que ce poste est fait pour toi ?
* Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition, pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble,
* Entretien avec Cynthia, ta future manager, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir,
* Echange avec Guillaume, notre DRH, pour confirmer le match
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure AUTO1 Group et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion ? On a hâte de te rencontrer !
Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth.
* Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement des personnes en situation de handicap.
#auto1group
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