Ingénieur d'usine (h/f)

Description du poste

EN BREF :
Ingénieur d’usine – CDI – Basé à Amilly (45)
Rémunération : 45 à 55 K€ brut annuel selon profil
Gestion de projets internes – Amélioration continue – Devis techniques – Bras droit de la direction – Aéronautique – Groupe international

Notre client est un site industriel à taille humaine, spécialisé dans les procédés spéciaux pour l’aéronautique, appartenant à un groupe international reconnu. Dans un contexte de croissance et de structuration, la direction du site crée un poste d’Ingénieur d’usine pour accompagner ses projets stratégiques et soutenir le développement.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Travailler en lien direct avec le Directeur de site en tant que véritable bras droit opérationnel.
- Intervenir sur un spectre large : gestion de projets internes (organisation, procédés, investissements), amélioration continue, suivi de la performance.
- Participer à la construction des devis techniques et au chiffrage des affaires.
- Être force de proposition sur l’optimisation des méthodes, des flux et des process.
- Assurer un rôle d’interface entre les équipes internes (production, qualité, maintenance) et les interlocuteurs du groupe.
- Être exposé aux instances corporate du groupe sur des sujets clés pour l’avenir du site.




Profil recherché

VOTRE PROFIL :
- Diplômé(e) d’une formation Bac+5 à dominante technique (ingénieur mécanique, matériaux, génie industriel ou équivalent).
- Première expérience réussie en environnement industriel, idéalement sur des fonctions transverses (méthodes, projets, amélioration continue).
- Curiosité, polyvalence et capacité à passer de sujets très opérationnels à des enjeux plus stratégiques.
- Qualités relationnelles et maturité pour inspirer confiance à une direction expérimentée.
- Anglais professionnel requis pour échanger avec le groupe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un poste clé et exposé, au cœur de la direction du site.
- Une activité technique de niche, sur des pièces critiques à forte valeur ajoutée.
- Un environnement à taille humaine, mais adossé à la solidité d’un groupe international.
- Un rôle tremplin offrant de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou groupe.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Premier échange avec Adrien, consultant ADSEARCH spécialiste des métiers de l’industrie.
- Entretien sur site avec le Directeur France.
- Rencontre avec un homologue sur un autre site et/ou un référent groupe.