RESPONSABILITÉS :
Votre mission : incarner et structurer la fonction RH Groupe
Véritable bras droit RH de la Direction Générale, vous jouez un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Votre périmètre englobe les fondamentaux RH, les relations sociales, l'accompagnement managérial et la construction de processus pérennes.
Vos 4 grands piliers de responsabilité :
Relations sociales & droit social – Vous sécurisez l'organisation
• Gestion des dossiers individuels sensibles (ruptures, contentieux, situations complexes).
• Pilotage d'un dialogue social apaisé et structuré (CSE, consultations, conformité).
• Interface stratégique avec les avocats.
• Prévention des risques sociaux et création d'une doctrine RH claire.
RH opérationnelle & conformité – Vous professionnalisez les pratiques
• Supervision de la paie (gestionnaire dédiée).
• Gestion contractuelle via LUCCA (contrats, avenants, mobilités).
• Mise en place d'un calendrier RH et d'une documentation conforme.
• Construction de processus RH robustes : recrutement, onboarding, mobilité, disciplinaire, départs...
Vos actions font passer l'entreprise d'une gestion RH réactive à une gestion RH maîtrisée et structurée.
Support aux managers,vous devenez un véritable Business Partner
• Accompagnement des BU dans leurs arbitrages sociaux et décisions sensibles.
• Mise en place d'un cadre managérial cohérent et sécurisant.
• Soutien dans la gestion de la performance et des situations complexes.
• Animation ponctuelle de formations : entretiens, recadrages, gestion des conflits...
Vous êtes le repère RH attendu par les managers.
Structuration RH, vous construisez la fonction pour les années à venir
• Architecture des processus RH fondamentaux.
• Création des tableaux de bord RH : effectifs, turnover, absentéisme, risques.
• Mise en place d'une organisation RH lisible et durable.
• Déploiement d'une culture RH moderne et professionnelle.
Ce que vous bâtissez aujourd'hui deviendra le socle RH de demain.
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience souhaitée
• Vous justifiez de 8 à 12 ans d'expérience en RH généraliste dans des environnements dynamiques (retail, multi-sites, services, terrain).
• Vous maîtrisez le droit social et les relations sociales.
• Vous avez une capacité démontrée à structurer une fonction RH.
• Vous êtes à l'aise dans la gestion de sujets sensibles et la prise de décision autonome.
Pourquoi ce poste est passionnant ?
• Vous rejoignez le groupe au moment où tout reste à bâtir
• Vous créez la fonction RH de A à Z, en lien direct avec la Direction Générale.
• Vous disposez d'appuis solides : assistante RH, avocats, gestionnaire de paie, équipes engagées.
• Vous contribuez à des projets structurants et à fort impact.
Nous proposons :
• Un CDI basé à Lyon
• Un package attractif selon profil
• Un environnement entrepreneurial et décisionnel
• Un périmètre riche avec des enjeux forts
Envie de construire la fonction RH d'un groupe en pleine transformation ?
Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite de l'histoire à nos côtés.
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