Monteur cvc/plomberie (h/f)

Monteur CVC/Plomberie (H/F), Trans-en-Provence

Axima, entité d'EQUANS France, conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments. Axima compte plus de 10 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l'international.

Axima Sud-Est, une entité d'Equans France, recherche son futur Monteur CVC/Plomberie (H/F).

Poste basé à Trans en Provence.

1. Réaliser les tracés pour l'emplacement des appareils et le passage de la tuyauterie.
2. Réaliser le montage de gaines et de matériels aérauliques et hydrauliques.
3. Installer, assembler les tuyauteries (Acier Inox, Cuivre).
4. Choisir et poser les supports.
5. Veiller à l'application des procédures internes qualité, hygiène, santé-sécurité et environnement.

Votre profil :

De formation CAP à BP en installation thermique, sanitaire ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que monteur en génie climatique.

Vous avez de bonnes connaissances en aéraulique, CVC, hydraulique, fluides et plomberie.

Rigoureux et appliqué, vous respectez les règles de sécurité dans chacune de vos interventions.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer un grand groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, soudées et motivées, avec de nombreux avantages tels que :

* Salaire sur 12,6 mois
* Avantages Groupe : CSE, tickets restaurant, actionnariat, primes de participation et d'intéressement, RTT
* Accompagnement tout au long de votre parcours professionnel et projet de carrière

Ce qui nous rend différents chez EQUANS :

Nous valorisons l'imagination, la proposition d'idées pour satisfaire pleinement nos clients, la passion pour la technologie permettant d'améliorer l'efficacité, et l'action concrète pour concrétiser les idées.

Rejoignez-nous !

EQUANS France garantit l'égalité des chances et la diversité.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, la formation, la promotion, ainsi que dans nos environnements de travail. La politique RH privilégie l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap.

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