En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.
Contexte
L'équipe RH Corporate recherche son/sa prochain(e) Chargé(e) de Recrutement et Projets RH !
Rattaché(e) au Chargé(e) de recrutement, tu seras en charge de la population stagiaires et alternants de nos bureaux et agences en France, et tu participeras activement à divers projets RH aux côtés de l'équipe.
Ce poste te permettra d'acquérir une dimension très opérationnelle des RH et une vision projet !
Missions
1) Pilotage des campagnes de recrutement des stagiaires et alternants
- Identification, définition et centralisation des besoins de recrutement ;
- Rédaction des offres en collaboration avec les managers opérationnels ;
- Réalisation des briefs managers pour comprendre les métiers, les enjeux stratégiques et les postes à recruter ;
- Définition de la stratégie de recrutement ;
- Diffusion des offres sur les canaux choisis (jobboards, intranet entreprise ) ;
- Tri et sélection des candidatures ;
- Préqualifications, conduite d'entretiens téléphoniques / teams / physiques ;
- Réalisation des comptes-rendus et recommandations aux managers ;
- Suivi des candidatures et de la qualité de l'expérience candidat au Club Med.
Tu interviendras comme un véritable Business Partner auprès de tes clients internes !
2) Gestion RH & Administrative des stagiaires et alternants
- Intégration administrative des stagiaires et alternants : embauche dans notre logiciel SIRH, constitution des dossiers personnels, élaboration des éléments contractuels, relations avec les écoles et autres interlocuteurs clés ;
- Piloter et améliorer les tableaux de bords et reportings de gestion de l'activité et des effectifs ;
- Assurer le rôle de référent RH auprès de cette population de jeunes talents : répondre à leurs questions quotidiennes, les accompagner dans leur expérience Club Med et dans la construction de leur carrière etc.
3) Intégration et animation de la population
- Organisation et animation des journées d'intégration des stagiaires et alternants dans nos bureaux de Paris et de Lyon ;
- Animation de la communauté stagiaires et alternants (groupes de partage internes, évènements, ) ;
L'intégration est un élément clé pour les nouveaux G.O bureaux qui rejoignent le Club Med ! Nous comptons également sur ta capacité à être force de proposition pour améliorer cette étape !
4) Projets RH
Participation à des projets RH de l'équipe ou liés à la population des stagiaires et alternants. Les projets peuvent être variés selon les sujets du moment : marque employeur, actions écoles, rémunération, développement des jeunes talents, création d'outils de suivi, harmonisation des fiches de postes, etc.
Profil
- De formation Bac +4/5 type école de commerce ou université, tu as une spécialisation en Ressources Humaines ;
- Forte appétence pour le domaine du recrutement, et une première expérience significative et réussi ;
- Tu as le sens du détails, et sais faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité ;
- Tu es dynamique, curieux(se) et sais être force de proposition ;
- Tu as un très bon sens du relationnel et de la confidentialité ;
- Tu sais travailler en équipe comme en autonomie et sur plusieurs sujets en simultané ;
- Tu as une bonne maitrise de la suite Office ;
- Tu disposes d'un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Modalités
- Alternance à pourvoir dès septembre 2026 ;
- Poste basé à Paris La Villette (19ème) ;
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site ; Possibilité de poser 1 semaine complète tous les trimestres ;
- Workation : possibilité de télétravailler depuis nos villages.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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