Adjoint(e) au chef du pôle d'expertise et de services (rh) - sgami ouest

Informations générales Référence BA035SGA-114681 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au chef du pôle d'expertise et de services (RH) - SGAMI Ouest Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En collaboration avec le chef de bureau : - organiser l’activité du service, encadrer une équipe de 59 agents (1 A, 8 B, 50 C), assurer l’intérim du chef de bureau en son absence) = 35 % - Superviser et accompagner le dispositif de contrôle interne avec la cellule dédiée et le projet de dispositif de ticketing setna = 15 % - prendre en charge le suivi de situations individuelles de fonctionnaires et le règlement de dossiers complexes (réclamations, contentieux) = 10 % - donner les instructions nécessaires pour une application uniforme des procédures = 10 % - réaliser une veille juridique sur la réglementation relative aux rémunérations = 5 % - contrôler les dossiers présentés par les gestionnaires, signer les courriers et autres documents = 5 % Compétences particulières dans le domaine indemnitaire : - préparer et mettre en œuvre les opérations relatives aux indemnités versées annuellement (prime de résultats exceptionnels, complément indemnitaire annuel) = 10 % - initier et suivre les campagnes indemnitaires particulières (revalorisation de l’IFSE, indemnisation du CET, des avantages en nature, ….) = 10 % Votre environnement professionnel : Activités du service : Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle d’expertise et de services du SGAMI assure la rémunération de l’ensemble des agents titulaires et contractuels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité ouest. Les compétences du bureau s'étendent sur les 4 régions de la zone (Bretagne, Normandie, Pays-de-la-Loire, Centre-Val-de-Loire) et l’ensemble des périmètres du ministère de l’Intérieur : préfectures, secrétariats généraux communs, services de police et de gendarmerie. Le bureau est composé de trois filières : ACTIFS - paie des personnels actifs de la police nationale ; PATSSOE - paie des personnels administratifs, techniques, SIC, scientifiques et ouvriers d’État (tous périmètres) ; NON TITULAIRES - paie des agents non titulaires. Trois cellules à vocation transversale : la cellule du contrôle interne, la cellule des indus et la cellule des indemnités. Composition et effectifs du service : 3 cadres de catégorie A : le chef de bureau, son adjointe et un chef de pôle. 8 cadres de catégorie B : 7 chefs de section ou de cellule et un responsable du contrôle interne. 50 agents de catégorie C : gestionnaires de paie et indemnités. Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau Le directeur des ressources humaines et son adjointe. Liaisons fonctionnelles : Les services de police, de gendarmerie et les secrétariats généraux communs départementaux de la zone de défense Ouest. Les autres bureaux de la DRH et les autres directions du SGAMI. L’administration centrale du ministère de l’Intérieur. La direction régionale des finances publiques de Bretagne (DRFIP). Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis Savoir-faire : Savoir s'organiser : niveau expert - requis Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Ce poste permet d’appréhender un vaste champ d’interactions avec l’ensemble des périmètres du ministère de l’Intérieur. La bonne connaissance des ressources humaines et de l’environnement professionnel qui en découle est susceptible d’être valorisée sur d’autres postes à responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours de RTT. Discrétion, réactivité et respect des délais de fin de paie. Poste ouvert au télétravail, après acquisition de l’autonomie nécessaire. Qui contacter ? : Le chef de bureau : 02 22 06 30 26 L’adjointe au directeur des ressources humaines : 02 99 67 80 08 ou benedicte.brini@interieur.gouv.fr Le directeur des ressources humaines : 02 99 67 80 80 ou sebastien.sur@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature sur le site : FORMULAIRE DE MOBILITE CV LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES pour titulaires et contractuels : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI Ouest) Direction des ressources humaines / Pôle d’expertise et de services (PESE) 4 avenue du Bois Labbé 35000 RENNES Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Responsable des ressources humaines / GRH 001 A Fondement juridique du recrutement Fondement juridique : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation SGAMI OUEST - 4 avenus Bois Labbé - RENNES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SGAMI OUEST/RENNES Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) sgami-ouest-cellule-interne@interieur.gouv.fr