Cdi - talent acquisition business partner (h/f)

Description Du Poste

Naval Group recrute un/e Talent Acquisition Business Partner (H/F) pour le site de Toulon-Ollioules (83). Au sein de la Direction Recrutement, vous êtes rattaché(e) au Responsable Attractivité & Recrutement de la Direction Equipement et Drones. Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes du périmètre ouverts en CDI/CDD, stage, alternance et mobilité interne. Vous participez au déploiement et à l’animation de la stratégie d’attractivité et vous êtes un acteur essentiel de la diversité et de l’inclusion.

Vos missions comportent trois volets :

* RECRUTEMENT – Travail en amont avec le RH business partner pour anticiper les besoins et identifier les viviers possibles; réception du besoin et brief du poste avec le manager, opérationnel et les HRBP; rédaction de l’offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux internes et externes; traitement et analyse des candidatures; pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique; passation et analyse des questionnaires d’évaluation; conduite des entretiens et comptes rendus; constitution du dossier administratif d’embauche; suivi et reporting sur l’avancement du pourvoi.
* STAGE & ALTERNANCE – Actions en lien avec les écoles et organismes (CFA, OPCO, UIMM, etc.) pour vérifier la cohérence des candidatures et les possibilités de stages et d’alternances (aspect financier); organisation locale des actions d’intégration et de suivi des alternants et stagiaires.
* ATTRACTIVITE - MARQUE EMPLOYEUR – Valoriser la marque employeur tout au long du processus; identifier et piloter des actions d’attractivité et des dispositifs d’influence; collaboration avec des organismes externes de proximité (France Travail, APEC, etc.).

Les avantages Naval Group incluent une diversité de métiers, un esprit d’équipe, une rémunération attractive, une excellente protection sociale et la possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois.

Profil – Formation Bac +5 et au moins 5 années d’expérience en recrutement sur des métiers techniques liés à l’industrie, à l’ingénierie voire l’IT. Bonnes compétences relationnelles et de communication, aptitude au travail en équipe, sens de l’entreprise et du client, et capacité à proposer des solutions. Rejoignez nos équipes et contribuez à construire le naval de demain.

Processus de recrutement – Après réception du CV, un entretien téléphonique vous sera proposé; vous pourriez ensuite passer un entretien physique ou en visioconférence avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Une information sur le choix final vous sera communiquée dans les meilleurs délais. Date prévue de prise de fonction : 05/01/2026.


Informations complémentaires

Secteurs : Fabrication pour l’aérospatiale et la défense. NAVAL GROUP est un acteur international avec environ 17 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 4,3 milliards d’euros.

#J-18808-Ljbffr