Électricien(ne) service réseaux et bâtiment h/f

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Électricien(ne) service réseaux et bâtiment, afin d’intervenir sur des chantiers et opérations de maintenance dans le respect des normes en vigueur.

Tes missions :
-Réaliser les travaux d’installation électrique en bâtiment (neuf et rénovation)
-Intervenir sur les réseaux électriques (tirage de câbles, raccordements, mise en service)
-Installer et raccorder les équipements électriques (armoires, tableaux, prises, éclairages)
-Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
-Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
-Lire et interpréter les plans et schémas électriques
-Respecter les normes électriques en vigueur et les règles de sécurité
-Vérifier la conformité des installations et assurer les essais

Ton profil :
-Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
-Expérience en électricité réseaux et/ou bâtiment souhaitée
-Connaissances des normes électriques et des procédures de sécurité
-Habilitations électriques à jour appréciées
-Capacité à travailler en autonomie et en équipe
-Rigueur, organisation et sens des responsabilités

Ce que nous te proposons :
-Mission avec perspective d’évolution
-Rémunération valorisante
-Prime intérim de 21 % (10 % fin de mission + 10 % congés payés)
-Mutuelle intérimaire et aides sociales (logement, santé, mobilité…)
-Une équipe disponible, réactive et à votre écoute

Envie de rejoindre l’équipe Temporis et de mettre ton expertise au service des installations électriques réseaux et bâtiment ?
Envoyez-nous votre candidature !

Elyse et Flavie vous attendent pour vous confier vos prochaines missions.

Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Force de proposition, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.