Agent d'entretien des locaux - mairie de saint-just saint-rambert

Vos missions en quelques mots La Crèche « Les P’tits Mariniers » de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recrute un agent d’entretien des locaux (H/F) à temps non complet. Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité. Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous prendrez en charge l’entretien des locaux et du matériel utilisé en lien avec les protocoles établis. Recrutement par mutation ou à défaut par voie contractuelle Temps de travail : Temps non complet (11h par semaine) Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints Techniques Mission 1 : Entretien des locaux • Laver les sols de toute la structure • Laver et désinfecter (lavabos personnel et enfants, WC personnel et enfants, poubelles) • Laver et entretenir le matériel, les locaux, les vitres • Laver et entretenir le réfectoire (transats, relax, tables, chaises, sols, vaisselle) et la cuisine (espace plonge) Mission 2 : Entretien du linge • Assurer le suivi du linge en temps utile • Entretenir le linge de façon à le garder en bon état le plus longtemps possible • Respecter le matériel, signaler les fonctionnements défectueux et entretenir une hygiène rigoureuse • Vérifier régulièrement l’intégralité du stock de linge et s’attacher à retrouver les pièces manquantes • Informer la directrice adjointe sur le stock des produits d’entretien Moyens mis à disposition : Vêtements professionnels adaptés Equipement de protection individuel (EPI) Profil recherché Profil recherché : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Connaissance de l’utilisation des produits et matériel d’entretien Formations régulières en lien avec le poste Compétences requises : Utilisation des produits et matériel d’entretien Consultation et utilisation des fiches techniques et des fiches de sécurité Ecoute Organisation Discrétion Travail en équipe Contraintes et risques : Lavage des mains très fréquent Vaccinations à jour Respect des normes d’hygiène et de sécurité Risque d’infections virales et bactériennes • Travail à temps non complet (11h par semaine) • 5 jours /semaine du lundi au vendredi de 17h15 à 19h15 1h30 pour entretien des vestiaires et bureaux (jour à définir) • Des heures de remplacement complémentaires pourront être proposées selon les besoins de remplacement Rémunération : Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS. Salaire en fonction de l’expérience