YOUR DAILY LIFE
Vous rejoindrez une équipe en construction, en charge du suivi des incidents, requêtes, changements et problèmes sur un périmètre applicatif privatif.
Vous serez en lien direct avec les équipes d’exploitation, spécialistes outils, ingénieurs, chefs de projet et socles techniques, dans une dynamique de maintien en conditions opérationnelles.
Vos missions principales
1. Intégration technique :
Réaliser les mises en production et l’intégration des solutions en environnements de non-prod et de prod.
Assurer la montée de nouvelles versions des applications.
2. Exploitation & Support :
Gérer le Run quotidien via le contrôle, la surveillance et la gestion des incidents.
Fournir un support de niveau 1 et 2 sur les applications, et rédiger les consignes pour le niveau 1.
Maintenir la qualité de l’intégration et assurer le respect des bonnes pratiques.
3. Coordination :
Travailler étroitement avec les équipes projets pour garantir des mises en production réussies.
Collaborer avec les socles techniques et conseiller les équipes IT.
4. Automatisation & Optimisation :
Participer à l’amélioration continue (monitoring, reprise, efficacité opérationnelle).
Créer ou améliorer des outils internes, notamment via Ansible.
Technical skills
Métiers :
5. Incident & Problem Management
6. Gestion des SLA / SLO / SLI
7. Supervision applicative
8. Rédaction de procédures & playbooks
9. Transversalité & coordination
Technos & outils :
10. Ansible, XLRelease
11. MySQL, DB2, SQL Server
12. Apache, Apache Tomcat, WordPress
13. Windows Server (IIS), Linux (RHEL)
14. Axway Transfer CFT
15. Grafana, Dynatrace (APM)
Soft skills
16. Esprit d’analyse : Capacité à diagnostiquer rapidement des incidents complexes, identifier les causes racines et proposer des solutions efficaces.
17. Rigueur opérationnelle : Respect des procédures, souci du détail et suivi précis des actions pour garantir la fiabilité des mises en production et du MCO.
18. Sens de la collaboration : Travail en équipe fluide avec les projets, l’exploitation et les socles techniques pour assurer une coordination optimale.
NOS AVANTAGES
19. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
20. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
21. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
22. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
23. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
24. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
25. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
26. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
27. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
28. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
29. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
30. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
31. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
32. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
33. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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