Commercial terrain b to b h/f

Le développement des produits de formation vous intéresse ?

Rejoignez notre centre de Meaux (77) en tant que Commercial Terrain B to B H/F en CDI. Vos missions principales incluent :

1. Développer les ventes et marges en vendant les sessions de formation programmées, notamment celles longues, et en accompagnant les clients sur les financements adaptés.
2. Transformer les opportunités issues des campagnes marketing nationales et locales.
3. Fidéliser les clients existants et développer le portefeuille via le cross-selling, en ciblant le top 50.
4. Prospecter de nouveaux clients dans la clientèle « entreprises » sur le top 10 des secteurs clés.
5. Proposer des solutions adaptées et développer la collecte de la taxe d'apprentissage.
6. Déployer localement les accords nationaux Grands Comptes.
7. Mettre en œuvre et suivre les plans d'action commerciale, coordonner avec le conseiller client, et assurer la mise à jour du logiciel d'exploitation.
8. Assurer une veille concurrentielle active.
9. Représenter le Groupe Promotrans lors d'événements professionnels et participer à la promotion de l'apprentissage.

Un parcours d'intégration et un accompagnement individualisé seront proposés pour maîtriser nos offres et techniques de vente.


Profil recherché

* De formation Bac+2 ou plus, avec une expérience confirmée en vente B to B.
* Maîtrise des techniques de vente en face à face et par téléphone.
* Excellentes compétences en négociation, notamment sur les prix.
* Bon relationnel, capacité à s'adresser à divers profils clients.
* Goût du terrain, du challenge, et forte orientation résultats.
* Écoute des clients, ténacité, énergie, persévérance.
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse.
* Intérêt pour l'animation des réseaux sociaux.


Ce que le Groupe Promotrans propose

* Un secteur d'activité porteur et porteur de valeurs.
* Une culture conviviale dans un groupe à taille humaine.
* Des équipes dynamiques et soudées.
* Des projets enthousiasmants et des opportunités de développement personnel.
* Une mobilité géographique possible sur nos 40 implantations.
* Une rémunération sur 13 mois, primes, plans d'épargne, et autres avantages sociaux.

Priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi (article L. 5212-2 du Code du travail).

#J-18808-Ljbffr