Conducteur receveur h/f

Conducteur Receveur H/F

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son cœur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain..


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 000 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Keolis Nevers, filiale du groupe Keolis (35 000 employés en France) dont le siège est basé à Nevers, emploie 100 salariés. Elle exploite les lignes régulières du réseau de transports en commun de Nevers "TANEO".

Vous souhaitez vous reconvertir et devenir conducteur / conductrice mais ne détenez pas le permis D ? Nous vous proposons de vous accompagner dans le financement de celui-ci.

Missions :

1. Accueillir et accompagner nos voyageurs avec sourire et bienveillance
2. Vendre et contrôler les titres de transport à bord
3. Utiliser les outils embarqués pour rester connecté(e) et efficace
4. Veiller au bon état et au bon usage du véhicule

Nous proposons des journées d'immersion sur le terrain pour découvrir le quotidien du poste.

Profil recherché :

5. Sens du service et des responsabilités ;
6. Aisance relationnelle, goût du contact ;
7. Autonomie; rigueur et ponctualité ;
8. Motivation pour se former et s'investir durablement ;

Ce que nous proposons :

9. Un CDD de 6 mois évolutif en CDI ;
10. Primes liées au service ;
11. Prime d'intéressement et de participation ;
12. Motivation pour se former et s'investir durablement
13. Mutuelle d'entreprise avantageuse ;
14. 13ème mois ;
15. Prime d'ancienneté au bout de 6 mois ;
16. Prime vacances
17. Parcours d'intégration et suivi professionnel