Coordinateur marketing et communication h/f

Pour nos activités en forte croissance et afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) Marketing et Communication (H/F) basé(e) à Paris 2ème, Bordeaux, Lyon 3ème, Toulouse ou Vannes. Au sein de nos équipes et sous la supervision des Directeurs Associés, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Stratégie Marketing & Communication - Définir et piloter la stratégie marketing et communication pour l'ensemble des bureaux et entités afin, entre autres, d'augmenter le nombre d'opportunités/contacts (résultat en termes de « leads generation ») - Adapter les actions de marketing et de communication en fonction des spécificités locales (culturelles, sectorielles, linguistiques). - Adapter les actions de marketing et de communication en fonction des métiers du groupe CKS (conseil vers les secteurs privé et public, développement et intégration de logiciels) - Contribuer à la construction et au pilotage du budget des actions marketing et communication. - Suivre l'évolution des outils et des méthodes en matière de marketing et de communication B2B. Création de Contenus & Supports de Communication - Créer, rédiger et mettre à jour les supports et les contenus éditoriaux/promotionnels (articles, plaquettes, études de cas, vidéos, etc.) - Mettre en place des campagnes visant à améliorer notre référencement (techniques SEO) Marketing Digital & Réseaux Sociaux - Gérer les différents canaux de communication digitaux (sites internet, réseaux sociaux, newsletters, etc.) en intégrant les actualités de l'entreprise. - Suivre, créer et analyser les indicateurs de la performance digitale Événementiel & Relations Publiques - Organiser et coordonner la participation aux salons et événements nationaux et internationaux. - Piloter les événements internes et externes dans chaque bureau. - Animer et développer les relations avec la presse, les analystes et les leaders d'opinion (KOL). Communication Interne & Marque Employeur - Harmoniser la communication interne et partager les bonnes pratiques entre les bureaux. - Animer la culture d'entreprise et fédérer les collaborateurs à travers des actions communes en collaboration avec le Coordinateur RH. - Renforcer l'image employeur sur tous les marchés. Type de contrat de travail : CDI Date de démarrage envisagée : ASAP Temps de travail : Temps plein Déplacements professionnels : Oui ponctuels Rémunération et avantages : - Salaire attractif, conforme aux meilleurs standards - Prime sur objectifs versée en fin d'année - Titres-restaurant de 10 euros par jour travaillé - Excellente couverture mutuelle d'entreprise - Remboursement partiel de votre abonnement de transport collectif - Charte de télétravail interne - Environnement de travail dynamique et convivial (séminaires, événements internes et activités de team-building) Le processus de recrutement : 1. Si ce poste vous correspond, nous vous remercions de nous communiquer un dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation. Nous étudions les candidatures et y répondons sous 3 semaines environ. 2. Si votre candidature a été sélectionnée, vous serez invité(e) à un premier échange téléphonique avec un du représentant du service RH. Cet entretien nous permettra de mieux vous connaître et de valider la pertinence de votre candidature. 3. En fonction des résultats de l'étape précédente, vous êtes convié(e) à une deuxième série d'entretiens de 45 minutes avec les Directeurs Associés CKS et/ou les responsables de l'offre d'emploi. 4. Si vous êtes sélectionné(e) à l'issue de cette 3ème étape, une proposition d'embauche vous sera formulée lors d'un ultime entretien de clôture avec un Directeur Associé CKS.