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Technicien polyvalent / technicienne polyvalente du bâtiment (h/f)

Mont-de-Marsan
CDI
38 000 € par an
Publiée le 17 février
Description de l'offre

Description du poste :
Notre client, spécialisé dans le secteur de la transformation industrielle, recrute un.e Technicien.ne de Maintenance pour assurer la fiabilité et l'optimisation de l'outil de production .
Vos missions principales Maintenance préventive et curative : Assurer l'entretien des machines, diagnostiquer et résoudre les pannes (mécanique, pneumatique, électrique, automatisme Amélioration continue : Proposer des solutions techniques pour optimiser la productivité et l'ergonomie des postes de travail.
* Gestion des stocks : Suivre et gérer les pièces détachées, et coordonner les interventions des prestataires externes.
* Qualité/Sécurité : Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité, en veillant à la propreté des ateliers et au respect des procédures.
* Collaboration : Travailler en équipe, participer aux réunions internes et rendre compte aux responsables.
Description du profil :
a) Qui êtes-vous ?
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire .
Vous maîtrisez les bases en mécanique, pneumatique, électrique et automatisme, et avez un sens aigu de l'observation pour diagnostiquer rapidement les pannes.
Vos qualités : rigueur, méthode, réactivité, et capacité à travailler en équipe mais également en autonomie .
Une connaissance des normes d'hygiène et de sécurité est indispensable.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de l'outil informatique.
b) Autour du poste***La rémunération : 38 000 € brut annuel (travail occasionnel le week-end Type de poste et contrat : CDI, temps plein (horaires : 8h-17h Lieu : à proximité de Mont de Marsan
Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation .
Votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute, et vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec pour mots d'ordre : bienveillance, pertinence et réactivité .

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