Overview
Safran.AI (anciennement Preligens) est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, de la défense et des applications gouvernementales.
Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale. Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. L’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques.
Chez Safran.AI, l’innovation et la création d’un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. Vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, dans un environnement où la créativité et la prise d’initiative sont encouragées.
Votre mission
Au sein du projet Robin, une solution innovante de surveillance de sites stratégiques via imagerie satellite et IA, déjà en production chez plusieurs clients, vous serez intégré à une équipe de 7 développeurs. Vous travaillerez sur l’évolution des modules back-end avec des enjeux forts de scalabilité et de modularisation (data pipeline, database, API, orchestration, déploiement).
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste. En tant que Senior Software Engineer, vous jouez un rôle central en apportant votre expertise technique dans la conception, le développement et la mise en œuvre de nos solutions logicielles complexes. Votre mission s’articulera autour des axes suivants :
* Maintenir et faire évoluer des applications web (Python/FastAPI et JavaScript/React).
* Concevoir, développer et maintenir notre infrastructure back-end et nos pipelines automatisés (Python, Airflow, PostgreSQL).
* Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes et les experts métier.
* Assurer la qualité du code et l’amélioration continue des bonnes pratiques.
* Partager votre expertise et instaurer les meilleures pratiques en matière de qualité de code et de méthodologies d’ingénierie.
Côté stack, nos équipes utilisent principalement Python pour le back-end et JavaScript/React pour le front-end. Docker est utilisé pour le déploiement et PostgreSQL pour la gestion des bases. Nos DevOps utilisent Ansible, Terraform et la suite Prometheus / Grafana pour l’automatisation et le monitoring.
Votre profil
* Vous avez au moins 8 ans d’expérience en développement et avez occupé un poste de leader technique au sein d’une équipe.
* Vous connaissez les bonnes pratiques logiciel et avez une connaissance approfondie des bases de données et de la conteneurisation.
* Vous avez de bonnes compétences en Python et une aptitude à concevoir des solutions efficaces et élégantes.
* Vous comprenez les technologies web et les enjeux des logiciels web.
* Vous possédez un excellent sens de l’organisation, de l’autonomie et la capacité à établir des rapports; vous accompagnez les développeurs plus juniors dans leur progression.
Si vous ne répondez pas à 100% des critères, vous pouvez quand même postuler et expliquer pourquoi vous pensez être un bon candidat.
Pourquoi rejoindre Safran.AI ?
Rejoindre Safran.AI, c’est intégrer une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine, travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Nous plaçons l’humain au cœur de nos activités et favorisons l’esprit d’équipe et d’entraide.
Rejoignez-nous et participez à la sécurité de demain.
Ce que nous offrons
* Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.
* Jeudis après-midi dédiés au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois.
* Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation.
* Un minimum de 33 jours de congés par an.
* Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
* Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure.
Notre process de recrutement
* Échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous et la vie chez Safran.AI.
* Échange de 45 minutes avec votre futur manager ou un membre de son équipe.
* Réalisation d’un cas pratique à présenter à un panel.
* Entretien avec le Vice-Président de l’organisation concernée.
* Processus typique de 20 à 30 jours. En cas de délais serrés, nous accélérons le processus.
All offers are open to people with disabilities. Safran.AI commits to handling each application objectively and inclusively.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process. These tools assist the recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are made by humans. For information about data processing, please contact us.
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