Description Manitowoc, est un constructeur d’engin de levage, présent mondialement avec ses produits Grues à Tour (Potain) et Grues Mobiles (Grove). Potain France recherche un Commercial Grue à Tour Sud Ouest F/H. Missions : Promouvoir et vendre les produits et services Potain des produits Potain (GMA et GME, neuves et d'occasion et des parts de marché sur son périmètre). Prospecter et développer la base des clients directs et des clients potentiels (non-utilisateurs de produits) sur son périmètre. Veiller à la réalisation des objectifs de volume et de chiffres d'affaires de votre périmètre. Conseiller et assurer le suivi commercial et technique de ses clients. Déployer le plan d'actions définis par les ventes et le marketing, Respecter la politique commerciale Manitowoc Travailler en étroite collaboration avec les services administration des ventes, financement et après-vente de l’entreprise. Assurer la veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché. Zones de déplacements – 70% du temps Votre secteur étant les régions Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine, idéalement vous résidez dans les environs de Bordeaux. Conditions du poste : Statut Cadre avec RTT Rémunération sur 13 mois Rémunération variable attractive Véhicule de fonction Intéressement Compte épargne-temps Profil recherché : Bac 2, Bac 4 domaines Vente / Marketing Permis B Notion d’anglais, compréhension écrite Expérience de 4 à 6 ans, dans le secteur du levage, du BTP, du matériel de chantier (machines, accessoires et consommables) à destination du BTP Connaissance financière de base (lecture annexes bilan, lecture P&L simplifié,) Maitrise de logiciel CRM et pack office Compétences : Être orienté satisfaction client et résultats Faire preuve d’autonomie dans son travail, d’organisation Être tenace dans ses efforts de prospection Capacité à communiquer, à travailler en équipe, en transverse en interne Adhérer à la culture d’entreprise (excellence, sécurité, engagement, valeurs humaines) Manitowoc souscrit au principe de l’égalité des chances et proscrit toute forme de discrimination. Toute candidature sera analysée avec bienveillance et uniquement sur la base des compétences énoncées. Ces principes s’appliquent tout au long de la carrière des salariés dans l’entreprise .
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