Directeur-trice du site insertion littoral (cdi temps plein)

Directeur-trice du site Insertion Littoral (CDI Temps plein)

Le site Insertion Littoral est un ensemble dynamique et diversifié de services au bénéfice des personnes, comprenant :

* Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)
* Une équipe Maraude active auprès des camps de migrants
* Une Equipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité (ESSIP)
* Un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA)
* Un service Logement dédié
* Une action Contrat d'Engagement Jeune Réciproque (CEJR)
* L'initiative "Un chez soi d'abord"

Soit 11 862 personnes (dont 10 939 pour la mise à l’abri) accompagnées en 2024 par 51 professionnel(le)s.

En tant que véritable chef d'orchestre, sous la responsabilité du Directeur de la filière Insertion, vous piloterez le bon fonctionnement de l'ensemble du site et veillerez à la qualité de l'accompagnement offert aux personnes. Vos responsabilités s'articuleront autour de :

1. Gestion stratégique et financière : Élaborer et suivre le budget en étroite collaboration avec la filière, garantir le respect des réglementations et optimiser les ressources pour un impact maximal.
2. Leadership d'équipe : Encadrer, animer et inspirer vos équipes pluridisciplinaires, en favorisant le recrutement et la fidélisation des talents.
3. Pilotage de projet : Mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement, en l'alignant sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées et les dynamiques du territoire.
4. Garantie de qualité : Assurer l'application rigoureuse des protocoles et incarner la Démarche Qualité au sein de chaque service.
5. Développement de partenariats : Cultiver des collaborations fructueuses avec les acteurs clés du secteur médico-social, les familles et les institutions locales pour favoriser une insertion réussie.
6. Sécurité et conformité : Veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur.
7. Participation active : Contribuer aux réflexions et décisions stratégiques au sein du COPIL de la Filière.

Ce poste est fait pour vous si : vous êtes une personne créative, force de proposition et animée par le désir de faire la différence !


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau VII (CAFDES, Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent).

Vous possédez une expérience solide et des compétences avérées en gestion budgétaire et en management d'équipes pluridisciplinaires.

Votre connaissance approfondie du secteur médico-social et de ses réglementations est un atout majeur.

Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre aptitude à la négociation.

Le permis de conduire est obligatoire. Ce poste nécessite également d'assurer des astreintes.

Ce que nous vous offrons :

* Un statut Cadre.
* Une rémunération attractive, selon la convention collective CCN 66 et votre expérience.
* Des opportunités de développement professionnel grâce à la formation continue et à des projets innovants.
* Un cadre de travail dynamique, stimulant et bienveillant.


Poste à pourvoir à

N'attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière et contribuer à une mission qui a du sens ! Rejoignez l'AFEJI Hauts-de-France et devenez un acteur de l'inclusion. Adressez votre lettre de motivation et CV sous la référence : « Directeur-trice site insertion Littoral » avant le 31 juillet 2025 à :

Monsieur EVERAERT Nicolas
Directeur de la Filière Insertion
Direction Générale
26 rue de l’Esplanade
59140 DUNKERQUE


Rémunération annuelle

Selon la convention collective CCN 66 et expérience


Date de début souhaitée


Envoi de candidature par courrier

Monsieur EVERAERT Nicolas
Directeur de la Filière Insertion
Direction Générale
26 rue de l’Esplanade
59140 DUNKERQUE

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