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Conducteur de véhicules super lourds h/f

Fontenay-le-Comte
Intérim
Temporis
Conducteur routier spl
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Chez Temporis Vendée Littoral, l’intérim se vit autrement : proximité, écoute et accompagnement personnalisé sont au cœur de notre engagement.
Dans le cadre d’un renfort d’équipe de notre client, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) SPL H/F pour une mission basée sur le secteur de Fontenay-le-Comte (85).

CONDITIONS DE LA MISSION :
Mission intérim : 6 mois
Horaires : journée – du lundi au vendredi
Salaire : à partir de 12,93 € brut/heure

VOS MISSIONS :
- Conduire un poids lourd SPL dans le respect des règles de sécurité, principalement en environnement TP
- Réaliser les opérations de chargement et déchargement
- Répartition du poste : 50 % conduite / 50 % manutention
- Veiller au bon état du véhicule et à la sécurité des marchandises transportées
- Appliquer strictement la réglementation du transport routier

PROFIL RECHERCHE :
- Une première expérience en conduite SPL d'un an minimum
- Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre ponctualité et votre autonomie
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un bon sens de l’organisation
- Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux consignes

LES AVANTAGES TEMPORIS :
En rejoignant notre agence, vous bénéficiez de :
10 % d’indemnités de congés payés
10 % d’indemnité de fin de mission
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi
Un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %
Les aides FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants
Un Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages

Intéressé(e) ?
Venez rencontrer Antoine et Karine à l’agence Temporis de Fontenay‑le‑Comte, ou postulez directement sur

Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Capacité d'adaptation Avantages Primes, Mutuelle, CE, Restauration, Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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