Description
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Technico-commercial H/F - Secteurs 32, 47, 82.
Rattaché à l'agence de Toulouse, vous aurez pour missions :
1. Prospecter, vendre et développer votre portefeuille clients
2. Identifier les besoins et planifier vos rendez-vous
3. Renforcer votre expertise technique pour répondre aux questions des clients tout en leur garantissant la meilleure qualité de service possible
4. Accroître la visibilité de l'entreprise et développer votre chiffre d'affaires
5. Élaborer des propositions commerciales, rédiger des offres et des cahiers des charges
6. Suivre et fidéliser votre clientèle
7. Gérer d'éventuels litiges
8. Faire un reporting hebdomadaire de votre activité en agence avec le responsable
Vous serez rattaché à l'agence de Toulouse et interviendrez sur les départements 32, 47, 82. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Rémunération et avantages
Salaire : 35-40K€ brut annuel lors de la première année (Salaire fixe mensuel jusqu'à 2000€ brut + commissions non plafonnées). Le salaire moyen des salariés actuels (moins de 3 ans d'ancienneté) est de 45-60K€ brut annuel.
Autres avantages : 12 jours de RTT par an, un véhicule de service 2 places (que vous gardez 7 jours sur 7), ordinateur portable, téléphone portable, carte essence, remboursement des repas du midi jusqu'à 14,50€, chèques cadeaux à Noël de 160€, chèques vacances de 80€ après un an d'ancienneté.
Profil recherché
Titulaire d'une formation de Niveau Bac +2 minimum, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience technique dans un contexte commercial. Votre tempérament persuasif sera un atout pour réussir dans ce poste et vous offrira de réelles perspectives d'évolution. Un tempérament résolument commercial est souhaité. Des notions en anglais à l'écrit et à l'oral sont également appréciées. Vous vous appuierez sur la notoriété de la société et la gamme complète de produits très appréciés par les clients pour développer votre chiffre d'affaires. Le poste est ouvert aux débutants si une formation technique est suivie.
Compétences et formations
* Expérience : 2 ans
* Savoirs et savoir-faire : établir un devis, planifier une tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
* Formation : Bac+2 ou équivalent
* Permis : B - Véhicule léger
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